16春东财《以人为中心的目标管理》在线作业三.docVIP

东财《以人为中心的目标管理》在线作业三 一、单选题（共 25 道试题，共 100 分。） 1. 目标管理推行的5个步骤中，如达不到（ ），则需采取纠正措施。 . 预期目标 . 预期计划 . 预期结果 . 预期安排 正确答案： 2. 目标管理中，满足（ ）的行为才是有效的。 . 目标 . 过程 . 结果 . 整体要求 正确答案： 3. 控制导向的需要者为（ ）。 . HR经理 . 业务经理 . 企业高层 . 普通员工 正确答案： 4. 360度反馈，与其说是一种考核方法，不如说是一种（ ）的理念。 . 目标管理 . 绩效管理 . 标准管理 . 岗位管理 正确答案： 5. 目标管理中，目标就是（ ）的要求。 . 过程 . 结果 . 整体 . 管理 正确答案： 6. “正确”的（ ）与（ ）才是最珍贵的资产。 . 心态,思维 . 思维,态度 . 态度,意识 . 心态,意识 正确答案： 7. 经营向导的主要目的为（ ）。 . 薪酬晋升 . 绩效改进 . 战略沟通 . 绩效管理 正确答案： 8. 目标管理推行的5个步骤中，依据（ ）制订行动计划。 . 分项目标 . 总体目标 . 短期目标 . 长期目标 正确答案： 9. 目标管理是指用（ ）来进行管理。 . 目标 . 行动 . 计划 . 科学的方法 正确答案： 10. 设定目标的目的包括持续的（ ）。 . 发展 . 进步 . 目标 . 动力 正确答案： 11. 目标管理的好处包括促进（ ）。 . 单向沟通 . 双向沟通 . 单向发展 . 双向发展 正确答案： 12. 目标设定要根据不同公司和部门的不同（ ）制定不同目标。 . 特点 . 态度 . 方法 . 性质 正确答案： 13. 目标应该是有（ ）、（ ）。 . 挑战性,可行性 . 挑战性,一致性 . 一致性,可行性 . 可行性,具体性 正确答案： 14. 发展导向的主要目的为（ ）。 . 薪酬晋升 . 绩效改进 . 战略沟通 . 绩效管理 正确答案： 15. 设定目标的目的包括（ ）的衡量。 . 绩效 . 目标 . 态度 . 方向 正确答案： 16. （ ）年杜拉克最早在其《管理实践》一书中提出目标管理。 . 1953 . 1954 . 1955 . 1956 正确答案： 17. 在组织与个人的连结中，（ ）是指我必须关注什么要事。 . 行动 . 个人目标 . 关键结果 . 绩效指标 正确答案： 18. 目标只有一个，包括一个整体的（ ）。 . 业绩 . 成果 . 过程 . 目标 正确答案： 19. 找“对”的（ ）是最珍贵的资产。 . 人 . 人才 . 领导层 . 目标管理 正确答案： 20. 管理模式中，过程可观察，结果不可预期的管理模式，我们称之为（ ）。 . 足球模式 . 棒球模式 . 体操模式 . “大锅饭”管理 正确答案： 21. （ ）是指一种延续的，须一次又一次地达到的准则。 . 目标 . 绩效 . 标准 . 计划 正确答案： 22. 管理模式中，过程难观察，结果可预期的管理模式，我们称之为（ ）。. . 足球模式 . 棒球模式 . 体操模式 . “大锅饭”管理 正确答案： 23. 将部门的目标分解到（ ）。 . 岗位 . 员工 . 部门 . 小组 正确答案： 24. 目标管理组织结构，团队中所指凝聚在一起是（ ）。 . 开始 . 进步 . 成功 . 结果 正确答案： 25. 在绩效目标计划过程中：确定员工是否达到了（ ）。 . 目标 . 标准 . 绩效 . 计划 正确答案： 谋学网