16春东财《以人为中心的目标管理》在线作业二.docVIP

东财《以人为中心的目标管理》在线作业二 一、单选题（共 25 道试题，共 100 分。） 1. 目标管理需要更频繁的（ ）。 . 单向沟通 . 双向沟通 . 单向发展 . 双向发展 正确答案： 2. 目标设定要根据目标的重要性确定不同的（ ）。 . 比重 . 权重 . 范围 . 性质 正确答案： 3. 发展向导的需要者为（ ）。 . HR经理 . 业务经理 . 企业高层 . 普通员工 正确答案： 4. 目标只有一个，包括一个整体的（ ）。 . 业绩 . 成果 . 过程 . 目标 正确答案： 5. 360度反馈，与其说是一种考核方法，不如说是一种（ ）的理念。 . 目标管理 . 绩效管理 . 标准管理 . 岗位管理 正确答案： 6. 把工作单位变成小团队，每个人会更（ ）。 . 努力 . 效率高 . 认真 . 活泼 正确答案： 7. 目标管理的组织结构中所指（ ）为乌合之众。 . 群体 . 个人 . 团队 . 集体 正确答案： 8. 在组织与个人的连结中，（ ）是指我必须做。 . 行动 . 个人目标 . 关键结果 . 绩效指标 正确答案： 9. （ ）更适用于经理们和专业员工等涉及个人项目的工作。 . 目标 . 标准 . 评价 . 绩效 正确答案： 10. 绩效管理的关键不在于考核本身而在于是否能形成（ ）的改善。 . 目标 . 标准 . 绩效 . 评价 正确答案： 11. 目标管理的组织结构中所指（ ）为共识共鸣。 . 群体 . 个人 . 团队 . 集体 正确答案： 12. 目标管理中，满足（ ）的行为才是有效的。 . 目标 . 过程 . 结果 . 整体要求 正确答案： 13. “绩效改进计划”的缩写为（ ）。 . POP . PIP . PEP . PP 正确答案： 14. 目标管理推行的5个步骤中，依据（ ）制订行动计划。 . 分项目标 . 总体目标 . 短期目标 . 长期目标 正确答案： 15. 在组织与个人的连结中，（ ）是指我如何知道做得好。 . 行动 . 个人目标 . 关键结果 . 绩效指标 正确答案： 16. 目标管理大纲中，不包括以下哪项（ ）。 . 目标管理 . 认同管理 . 过程管理 . 人员考核 正确答案： 17. 在目标和标准评价法中：绩效评价会议不仅仅是为了（ ）。 . 目标 . 标准 . 评价 . 绩效 正确答案： 18. 德鲁克的《管理实践》中提到，企业的各项工作，都必须以整个企业的（ ）为导向。 . 文化 . 发展 . 管理 . 目标 正确答案： 19. 下列（ ）不时制定目标的“聪明”原则。 . 可衡量的 . 现实的 . 时间限定的 . 总体的 正确答案： 20. 绩效管理中需要解决的两大核心问题，其中包括技术问题――（ ）。 . 工具设计 . 定位 . 企业结构 . 人 正确答案： 21. 管理模式中，过程可观察，结果不可预期的管理模式，我们称之为（ ）。 . 足球模式 . 棒球模式 . 体操模式 . “大锅饭”管理 正确答案： 22. 把工作单位变成小团队，使（ ）带动（ ）。 . 大团队,小团队 . 小团队,大团队 . 小团队,小团队 . 大团队,大团队 正确答案： 23. 目标设定不能避重就轻，应涵盖大部分工作（ ）。 . 态度 . 方法 . 成果 . 范围 正确答案： 24. 经营向导的主要目的为（ ）。 . 薪酬晋升 . 绩效改进 . 战略沟通 . 绩效管理 正确答案： 25. （ ）是企业最珍贵的资产。 . 人 . 人才 . 领导层 . 目标管理 正确答案： 谋学网