人事管理系统实验报告精要.doc

设计题目： 人事管理系统的设计与实现 系 别： 信息技术系 专 业： 信息管理与信息系统 年、班级： \ 姓 名： 学 号： 指导老师： 职 称： 讲师 日 期： 2013.07.6 目 录 前言 ………………………………………………………………………3 第一章 概述………………………………………………………………4 1.1 课题背景…………………………………………………………4 1.2 课题任务…………………………………………………………4 1.3 课题要求…………………………………………………………4 1.4 开发工具…………………………………………………………3 第二章 设计简介及设计方案……………………………………………3 2.1 系统功能分析……………………………………………………3 2.2 系统功能模块设计………………………………………………4 2.3 数据库功能分析…………………………………………………5 第三章 详细设计…………………………………………………………6 3.1 数据库设计………………………………………………………6 3.2 详细编程…………………………………………………………8 第四章 设计结果及分析 ………………………………………………11 4.1 设计结果 ………………………………………………………11 4.2 设计结果分析 …………………………………………………15 总 结……………………………………………………………………16 第一章 概述 1.1 课题背景 在企业中，人事管理工作是非常重要的一项工作，它负责整个企业的日常人事安排，人员的人事管理等。以前都是人工进行操作。随着企业规模的扩大，人事管理的工作量也大大地加重。随着计算机应用的发展，人事工作者急切希望能够将大部分烦琐的工作交给计算机处理，以减轻人工的压力并提高工作效率 。而计算机的普及加快人事管理系统的产生。人事管理的主要任务是为实现企业的整体目标提供合适可用的人才，这就要求人事部门进一步加大人事制度改革的力度，建立好人才档案，为企业选拔贤能创造一个良好的工作环境，使员工用其所长、人尽其才；关心和改善员工的生活条件，使员工无后顾之忧，充分发挥自己的内在潜力。1.2 课题任务 建立一个人事管理系统 登陆 可以完成员工的基本信息的录入、修改、删除 可以完成员工工资信息的录入与修改 能完成人事变更记录，人事变更也就是，某时间员工的部门和职位发生改变,能在数据库中反应这一更改，也能同步更新员工信息表相关信息 能查询员工基本信息 能查询员工工资信息 能按部门、年份、月份统计工资信息(报表形式) 1.3 开发工具 本设计采用ACCESS 2003数据库系统 第二章 设计简介及设计方案 2.1 系统功能分析 系统开发的总体任务是实现员工信息关系的系统化、规范化和自动化。 系统功能分析是在系统开发的总体任务的基础上完成的。本设计中员工信息管理系统需要完成的功能主要有： 登陆界面 员工信息的录入、修改、删除、查询 主界面 员工基本信息管理模块 3、员工管理模块 员工工资的录入、修改、查询 员工部门调动模块 人事更改的录入、修改 2.2 系统功能模块设计 2.3 数据库功能分析 登陆（员工登录） 主界面（基本信息查询、员工基本信息的录入与修改、人事更改、员工工资录入、员工工资查询） 3、员工的基本信息的窗体（有录入、修改、删除功能） 4、员工工资信息的录入与修改窗体（有录入、修改、删除功能） 5、人事变更记录窗体（有录入、修改功能） 6、员工基本信息查询 7、员工工资信息查询（以子窗体形式查询） 8、以报表形式打开按部门、年份、月份统计工资信息 第三章 详细设计 3.1 数据库设计 本设计采用ACC