趸交财富一生发布会演示文稿.pptVIP

财富一生限时限购产品发布会 还在对别人的职业套装羡慕嫉妒恨？ 黄河的精英怎能甘于人后？！ 黄河的风采怎能不尽情展现？！ 大型歌会 3—6月 总投入650万 * * 产品形态介绍 目标客户群 卖点分析 推动方案 产品形态介绍 生存金 每两年返还基本保额的7%直至终身 财富一生 身故金 返还所交保费 起售点 10万保费 销售时间：31天 销售额度：3亿 售罄即止！ 投保年龄 0-65周岁 缴费方式： 趸交 累计分红： 终身 1、公司为何突然上市一个 新产品而且是一年期趸交产品？ A、应对市场房市打压、股市动荡、消费通胀时 的资金流向需求； 政府为调控市场过渡通胀而鼓励银行和保险公司等金融机构通过更多销售理财型产品来紧缩货币流动性 （近期银行理财产品的热卖，银行将业务重点从房贷转向理财产品即是证明。） B、在一二连动业务全面拉升的同时，继续稳定3月业务平台，实现一季度业务全面增长为公司2011年季报贡献力量。 2、新产品为何还要限时、限量销售？ “财富一生”属一年趸交产品，保费收入的内含价值较低，对公司的利润贡献较小。 “财富一生”产品限售背景 卖点分析 财 富 一 生 一次交费 资金灵活 三年还本 终身受益 产品卖点 生存金：两年一领到终身 身故金：还本 红利分享 趸交 10万保费起售 0-65岁 灵活领取 保单贷款，资金易周转 两年领7% 还本最快 推动方案 说明：现金特别奖不计算基本法利益 佣金最高可达6.5% 对大单按照每单保费激励 保费 30--50万 50—100万 100万及以上 奖励 0.75% 1.25% 2% 目标客户群 目标人群 50-65岁无法购买金裕的中老年人 拒绝期交金裕倾向趸交的人群 购买金裕财务核保不通过的人群 业务员本人及亲友 2011年上海分公司精英会议 竞赛时间:3月1日—5月31日 2011年精英会议三个档次 白金奖 金奖 银奖 分公司奖励价值5000元的金牌； 刻姓名的奖杯及特制徽章、证书 大会现场荣誉表彰 分公司奖励价值3000元的金牌； 刻姓名的奖杯及特制徽章、证书 大会现场荣誉表彰 分公司奖励价值1000元的银牌； 特制徽章、证书 大会现场荣誉表彰 业务精英 顶尖业务精英 优越业务精英 业 务 精 英 竞赛期间累计年度化标保100000元（含）以上（包括个人业绩和新人回算业绩），2011年所增新人竞赛期间业绩乘以1.2倍回算，且累计业绩列分公司前50名。（平均每月至少有一张MIT保单） 竞赛期间累计年度化标保100000元（含）以上（包括个人业绩和新人回算业绩），2011年所增新人竞赛期间业绩乘以1.2倍回算，且累计业绩列分公司51-150名。 （平均每月至少有一张MIT保单） 竞赛期间累计年度化标保100000元（含）以上（包括个人业绩和新人回算业绩），2011年所增新人竞赛期间业绩乘以1.2倍回算，达到业绩直接入围。（平均每月至少有一张MIT保单） 所增新人指:2011年1月1日—2011年5月31日前签约新人 业绩承保截止日为2011年6月10日 注意： 2011年所增新人竞赛期 间业绩乘以1.2倍回算 注意： 所增新人指:2011年1月1日—2011年5月31日前签约新人 新 人 顶尖新人 优越新人 业务新人 竞赛期间累计年度化标保60000元（含）以上（包括个人业绩和新人回算业绩），2011年所增新人竞赛期间业绩乘以1.2倍回算。且累计业绩列分公司前3名。（平均每月至少有一张MIT保单） 竞赛期间累计年度化标保60000元（含）以上（包括个人业绩和新人回算业绩），2011年所增新人竞赛期间业绩乘以1.2倍回算。且累计业绩列分公司前4--20名。（平均每月至少有一张MIT保单） 竞赛期间累计年度化标保60000元（含）以上（包括个人业绩和新人回算业绩），2011年所增新人竞赛期间业绩乘以1.2倍回算。达到业绩直接入围。（平均每月至少有一张MIT保单） 注意： 竞赛新人指:2010年3月 1日至2011年5月31日期间签约的新人 精诚所至金石开 英雄壮志满情怀 会宴天下请贤才 议计共商伟业来 精英会议 规模最大 覆盖面最广 投入最高 十年金裕 ＋ 医无忧 四五连动 抢资源 冲竞赛