护理工作人员岗位职责教程解析.docVIP

护理工作人员岗位职责 1、在院长和主管院长领导下，负责全院护理质量、教学、科研，以及护理管理工作。 2、负责制定全院护理工作长远规划，根据医院中心任务安排具体计划，并组织实施、检查和总结。 3、负责制定和修改全院护理规章制度、疾病护理常规、技术操作规程等，并组织实施。 4、负责制定和修改全院护理质量指标体系，建立质量控制网络，确立质量控制方法，确保护理服务质量的稳定与提高。 5、建立和健全护理组织系统，合理配备护理人员，与人事部门合作做好护理人员的调动、任免、晋升、奖惩、考核等工作，提高护理人力资源管理的效率。 6、教育护理人员热爱专业，关心护理人员的思想、工作和生活，协助解决实际问题，充分调动护理人员的积极性。 7、负责护理教育管理、制定护理人员规范化培训与继续教育计划，并组织实施；负责完成护理专业学生及进修人员的临床教学任务，修订与完成实习计划。 8、定期组织召开护士长会议，评价护理质量，分析护理服务流程中的问题，确保护理安全。 9、组织开展新业务、新技术和护理科研，提高整体护理水平。 护理部干事岗位职责 1、在护理部主任直接领导下进行工作。做好各种文件、信件的登记收发传阅工作，承办日常事务。 2、负责接待医院内外来访人员，做好记录，及时汇报。 3、了解院内护理工作信息，及时反馈。 4、负责全院护理人员考核成绩的统计、汇总、备案。 5、协助护理部主任完成一些文字书写工作。协助