出差及报销管理规定_new概述.docVIP

出差及报销管理规定 政策制定 行政部 审 批 高颖睿 政策编号 AD-02 生效日期 2015年3月10日 总则 为了有效控制差旅费用的支出，提高各类人员的办事效率，特制订本制度。 本管理规定适用于盛拓传媒旗下盛拓时代（北京）信息技术有限公司、北京皓辰网域网络信息技术有限公司、北京泡泡信息技术有限公司、联合商情（北京）广告有限公司、 联合商情（北京）广告有限公司广州分公司、联合商情（北京）广告有限公司上海分公司及北京盛拓泡泡广告有限公司的所有正式员工因公司业务需要到北京市以外之地方办理公务者。 二. 出差审批 1.出差人员均需提前3天填写《出差申请单》，注明出差地点、事由、天数、所需资金，经部门总监复核后，再按《审批权限》规定报送相关权限的领导审批后方可执行。其中，1万元以上的境内差旅费以及境外出差差旅费需由主管总经理、主管副总裁、EVP或CEO共同审批后方可出差。 2.经理级及以下员工出差，须由部门总监或主管副总裁审批；高级经理级及以上人员出差，须由主管副总裁审批；副总裁级出差，须由CEO审批。 3.所有员工境外出差一律由CEO或EVP审批。未审批前不得产生相关机票等费用，否则因此产生的成本由责任人承担。 4.若遇情况紧急且具有审批权限的领导不在时，须电话请示并在《出差申请单》中注明，待回程后补办签批手续。 三、差旅费报销范围： 1.交通费，包含以下内容： 1）出差人往返城市间交通费、保险费、购票手续费、因公的行李托运费。 2）差旅城市市内交通费。 2.住宿费。 3.客户或合作伙伴招待费用。 4.其他本规则未列明但因公的费用。 5.说明：境外出差如果是厂商邀请的，报销目的国机场餐费和目的国境内交通费，如果是公司自费的，报销住宿费、交通费和上网费。 一）交通安排及标准 1.员工出差时，应根据路程远近和时效要求选择直接、安全的交通工具，并在《出差申请表》中预先说明。 商务车标准（公路） 级别 标准 CEO 自驾车/带司机 其他各级别管理人员及员工 自驾车/带司机 使用本条必须先提前申请，原则上不推荐 火车标准（卧铺） 级别 标准 各级别管理人员及员工 硬卧 火车标准（高铁/动车） 级别 标准 各级别管理人员及员工 二等座 （4） 飞机标准 级别 标准 各级别管理人员及员工 一律经济客舱 注： 如乘超标准座舱或座位，差额部分自行解决，公司将不予报销。 在时间不紧急的情况下，员工出差应选择以上交通工具中价位最经济的交通工具出行。 出差线路需选择直接和经济的线路，无正常理由绕道，公司不报销绕道的任何费用。 飞机票提请前三天统一由公司行政部门负责订票。特殊情况自行订票必须书面说明原因并报部门总监签字批准。如不提前三天定票，票面值高于全价6折以上的部分，公司不给予报销，由个人承担。 出差期间的公务交通费用出差期间的公务交通费用实报实销，发票背后需注明起止地点（公共交通车除外），私事交通费用一律不得报销。 二） 住宿标准 1.员工出差应入住公司在当地的签约酒店（各地签约酒店见附件），若没有签约酒店，应选择距离办公地最近且符合公司住宿标准的宾馆。凭出差地的住宿发票报销住宿费用，发票超标按标准报，发票未达标按发票实报。 2、出差地区分类： 出差地区 分类 国内地区 一类地区 北京、上海、天津、重庆及各省会城市、沿海地区经济特区城市。一类地区以外的其它地区?美国、加拿大、日本、南韩、新加坡、巴西、欧洲各国除发达国家之外的其它国家香港、澳门、台湾两人同性别一起出差，只能按1人住宿费用标准报销；3人一起出差，按2人标准报销；以此类推。不同职位人员可按两人中高职位员工的报销标准额度报销 各级别人员在各自的标准内实报实销，实际发生金额或发票金额低于标准金额按发票金额报销； 同行员工应尽量入住同一酒店，所有员工不论级别均应入住标准房间，两人以上出差且同性别的员工必须合住同一房间，公司总经理以上人员出差，可单独住宿。 三）就餐费用： 员工境内出差就餐费用如果属于第四条招待费用按照公司招待费的流程执行。 如果属于个人就餐费用，不予报销。 境外出差餐费每人每天报销标准如下： 港澳台地区 国外地区 发达国家 一般国家 100港币以内 30美元以内 20美元以内 四）招待费用：按公司招待费的流程执行。 四.费用报销 1.酒店费用报销须同时提供明细消费清单，且只能报销住宿费用。在酒店发生的洗衣费、房间酒吧费、个人早、午、晚餐费、健身费等涉及个人费用内容，均不属报销范围。 2.凡与原《出差申请单》规定的地点、天数、人数、交通工具不符的差旅费不予报销，因特殊原因或情况变化需改变路线、天数、人数、交通工具的，需经总经理、财务总监签署意见后方可报销。 3．出差借款时，本着“前帐不清、后账不借”的