第2章：劳动力供给要点解读.pptVIP

几个基本假设 所有的劳动都是同质劳动 一个人只能将时间用于一种或两种用途 机会成本。时间的不可逆性 在劳动市场上，小时工资率不变 闲暇与商品和服务的消费都具有边际效用递减规律 劳动者追求效用最大化 偏好和无差异曲线 偏好：代表了消费者对某种商品相对其他商品的心理愿望强度。偏好从性质上说属于主观的东西，受到许多如个人种族、社会经济地位、职业以及个人性格等因素的影响。 无差异曲线 特点： 具有负的斜率。 凸向原点 离开原点越远的无差异曲线具有更高的效用 任意两条无差异曲线之间不会相交 针对不同的消费者来说，无差异曲线具有不同的形状 工资、收入和预算线 预算约束线的性质： 其斜率为负 斜率等于负的工资率 当工资率变化时，预算线也将随之发生变化 当存在着非劳动收入时，预算线将沿着Y轴平行向上移动 均衡的工作时数的决定 劳动者关于工作时数的决策是由偏好、工资率和收入相互作用的结果。因为在均衡点X劳动者的效用达到最大化。 经济含义： 每一小时时间花在工作上与花在闲暇上所带来的效用恰好相等时，劳动者的效用最大化。 收入效应与替代效应 收入效应：在保持工资不变（W）的条件下，收入变动（△Y）所引起的工作时数变动（△H）的比例。如果闲暇是正常品，收入效应的符号为负。（工资率变动的情况下） 收入效应=△H/△Y0 工资率增长使得“非劳动收入”增加，增加闲暇。 替代效应：在保持其他条件不变的情况下改变闲暇的相对价格（工资），当闲暇的价格上升时，人们对闲暇的需求应该下降，导致劳动者每周工作更多的工作时数。 替代效应 = △H/△W 0 工资率的增长会使得闲暇的机会成本增加，工作时间更多。 收入效应与替代效应 工资率的变动既会产生收入效应又会产生替代效应。工资增加时，工作时数实际上是增加还是减少依赖于替代效应与收入效应的相对强度或大小。 个人与市场劳动供给曲线 个人劳动供给曲线：代表了工资率与个人供给市场的劳动时数之间的关系。劳动供给曲线很可能是一条既包含有正斜率部分又包含有负斜率部分的曲线。在低工资率下，劳动者希望额外增加收入的愿望很大以至于替代效应超过了收入效应。然而，当工资率超过某一数值以后，劳动者的收入足够高以至于他对更高工资率采取的反映是愿意购买更多的闲暇而减少工作时数，即收入效应超过了替代效应。 市场劳动供给曲线：由于完全竞争的市场结构下，劳动者可以自由进出劳动市场，市场劳动供给曲线向右上方倾斜。 每个劳动力都会发生收入与替代效应，收入低者愿意增加劳动时间 总体而言，低收入者总是 多数，愿意多劳动 劳动参与率 中国的劳动参与率：2000-2004：＞75%； 发达国家一般在65%-70%之间； 高的原因： 社会保障水平低，必须工作弥补 没有社会保障，必须工作求生存 中国参与 率下降趋势： 大学扩招 老年化 第四节 家庭生产、时间配置与个人劳动供给理论 分析家庭的原因：劳动－闲暇模型存在不足 不足之一：略去了家庭背景，即劳动供给决策常常是丈夫和妻子在家庭联合做出的。 不足之二：实际上没有完全分析人们对时间资源使用上的分配决策：人的时间分为劳动、家庭生产、闲暇 不足之三：没有考虑劳动力自己所处的生命周期 家庭生产、时间配置与个人劳动供给理论 时间分配的家庭生产理论建立在加里·贝克尔的新家庭经济学的基础之上。经济学的传统看法是生产活动只是在企业进行，而消费活动在家庭进行。新家庭经济学认为，家庭起着双重作用，它既是生产者又是消费者。 家庭生产、时间配置与个人劳动供给理论 工资对家庭所用时间和物品的影响： 家庭生产、时间配置与个人劳动供给理论 结论： 家庭生产模型把时间视为一种生产性投入得到了两个结论： 其一是时间的生产率随不同的人和它本身的变化而变化； 其二是技术变化可能影响家庭生产过程。如家用电器改变了家庭的生产过程，这对理解20世纪妇女劳动参与率上升有意义。 家庭劳动力供给的决策 目的：配置每个家庭成员的时间，生产家庭商品，以使家庭的效用最大化 考虑因素： 谁的家务劳动的比较优势更大？ 谁的市场劳动的效率更高？ 单位时间内谁更能获得更多的报酬？ 双方共同市场劳动的收益，要大于雇请他人从事家庭生产的成本。 家庭联合劳动供给决策 非劳动收入变化对家庭时间配置的影响： 如果闲暇被假定是正常商品，家庭非劳动收入的增加将会导致收入效应，----所有或者部分家庭成员的工作时数减少。 家庭联合劳动供给决策 家庭成员的工资率变化对每个家庭成员时间 配置的影响： 1、 成员i的工资率（Wi）变化将导致当事人自己工作时数i（Hi）的正的替代效应。工作时数增加。 2、 Wi的变化也将通过收入效应部分抵消