教育部暨所屬機關（構）學校推動型塑文官優質組織文化實施計畫.docVIP

教育部暨所屬機關（構）學校推動型塑文官優質組織文化實施計畫 依據考試院民國98年6月18日第十一屆第39次會議通過之「型塑文官優質組織文化推動方案（以下簡稱型塑方案）」。 目標 本部以「培育優質創新人才，提升國際競爭力」為整體發展的願景，其中包含「營造優質的教育環境，培育國際競爭力人才」、「讓全民樂在運動活得健康，以卓越競技榮耀臺灣」及「培育青年成為創新改革的領航者」等3大意涵據為施政願景。基此，本部暨所屬機關（構）學校首要於建立文官之核心價值（廉正、忠誠、專業、效能、關懷），透過法制建立、宣導訓練、組織學習，參與建議等多種途徑，透過負責推動、驗收與相互觀摩，以期袪除官場負面文化，強化公民性政府的治理結構，進而達到型塑文官優質組織文化之目標，並達成本部施政願景。 實施對象 一、本部暨所屬機關（構）依法任用、派用人員。 二、本部暨所屬機關（構）學校聘任、聘用、約僱及依原雇員管理規則僱用之人員（不包括公立學校教師）。 三、公立學校職員。 實施方法（本部暨所屬機關（構）學校，得依本計畫自行訂定各機關（構）、學校之策略計畫或按本策略計畫執行） 策略 具體作法 辦理期程 績效指標 辦理機關或單位 一、積極推動各項法制建立 （一）制定或宣導公務倫理規範 每年辦理 各機關（構）學校每年宣導至少1次。 本部(政風處)及所屬機關（構）學校 （二）辦理廉政會報 每年辦理 各機關（構