加强财政和编制政务公开工作长效机制建设.docVIP

加强财政与编制政务公开工作长效机制建设 努力实现财政与编制政务公开工作顺利进行 （2007年上半年财政与编制政务公开工作总结） 根据湖北省财政与编制政务公开工作领导小组办公室《关于做好2007年全省财政与编制政务公开工作的通知》（鄂财编发[2007]1号文件）精神，洪山区财政与编制政务公开工作领导小组在区委、区政府的统一领导下，按照《2007年财政与编制政务公开工作要点》的部署和要求，精心组织、科学安排，经过全区各相关单位和部门的共同努力，2007年洪山区财政与编制政务公开工作已完成预定的工作目标，全区财政与编制政务公开工作取得了良好的成绩。现将2007年上半年财政与编制政务公开工作情况总结如下。 一、2007年上半年财政与编制政务公开工作完成情况 1、财政专项资金公开情况 全区应公开数21项，应公开资金总额2551.30万元,实际完成上网公开21项，公开资金总额为2519.30万元。其中：涉及到人（户）资金15项，到户数为87735户，资金额1715.80万元,涉及到项目资金6项，项目数为87个，资金额803.50万元。惠及到人民群众150000万人。 2、部门预算公开情况：全区应公开10户，实际上网公开10户。资金额0000万元。（不在本次考核之中） 4、机构和人员编制公开情况 全区应公开机构编制353家，其中行政单位57家，事业单位296家；涉及到人员编制8460人。按照公开的要求，已全部实行了实名制上网公开，公开率达100%。 4、政务信息发布情况。 上半年，在网上发布财政与编制政务信息215条，其中：制度办法113条，便民信息30条，工作动态信息72条， 5、免费查询点建设和咨询投诉处理情况 全区16个免费查询点，截止2007年6月30日止，人民群众网上点击次数为20000次，收到网上群众提出的咨询、建议、投诉共19条，已全部进行了回复处理。咨询、投诉回复率为100%。 二、开展财政与编制政务公开工作的主要做法 2007年上半年，洪山区开展财政与编制政务公开方面取得了不错的成绩，我们的工作受到了省市财政与编制政务公开领导小组的肯定和表扬。认真回顾过去半年的工作情况，我们的主要做法是： 1、坚持工作制度创新，加强财政与编制政务公开工作长效机制建设 根据全省《关于做好2007年全省财政与编制政务公开工作的通知》精神，围绕湖北省财政与编制公开工作领导小组关于《财政与编制政务公开工作考核验收办法》的要求，按照洪山区《2007年开展财政与编制政务公开工作要点》的内容，我们重点抓好财政与编制政务公开工作长效机制建设。在制度建设方面，根据公开的需要，我们精心编辑发布了《财政与编制政务公开工作制度汇编》，下发到财政局各科室和全区各职能部门；在组织领导方面，我们一是坚持实行领导工作责任制，明确规定各相关部门和单位的“一把手”是财政与编制政务公开工作的第一责任人。主要领导亲自抓，分管领导具体抓，从而确保了财政与编制政务公开各项工作的落实。二是将政务公开工作情况纳入各部门、各单位的全年工作目标绩效考核范围，量化考核指标，严格考核兑现。三是将政务公开工作与人民群众来信来访工作相结合，信访部门参与处理群众的网上咨询、建议、举报和投诉。四是将政务公开工作与财政监督和纪检监察工作相结合，明确规定：对于严重违反财政与编制管理相关制度、人民群众反映强烈、造成恶劣影响的人和事，一律由纪检监察部门给予依法处理。由于制度健全、领导重视、严格考核，从而确保了全区财政与编制政务公开工作始终沿着健康有序的轨道向前推进，对提高工作效率起到了有力的保障作用。 2、坚持工作方法创新，不断提高财政与编制政务公开质量 财政与编制政务公开是一项政策面广、工作量大、涉及内容多、操作复杂、技术性强的工作，为了保证公开的质量和效果，根据财政与编制政务公开各项内容的不同，我们在制度上明确规定：从各项政策、法规的收集归类，到政务新闻、信息采集、编辑；从资料、数据的收集、审核、验证，到专项资金的汇编整理录入，整个政务公开工作过程必须严格遵循“收编—预审—核实—审批—录入—发布”操作程序，每一个环节都有明确的责任人负责对拟上网公开的信息、资料、数据进行严格的审查把关，在公开过程中，我们注重的是各职能科室（所）和相关职能部门的工作质量，特别强调“完善工作计划、细化工作过程”，根据财政与编制政务公开过程中的实际情况，我们多次召开财政与编制政务公开工作交流会，布置和检查财政与编制政务公开工作完成情况。还多次深入农村、乡镇和街道，宣传财政与编制政务公开政策，指导农民如何进行网上查询。在开展网上咨询服务方面，全区城乡范围内设立的16个免费公开查询点，我们仍然坚持指派专人不定期到各查询点现场指导群众进行上网查询活动。在各查询点现场坚持放置了查询指南，配置了桌椅、饮水机、文具用品、意见箱和投诉电话。对