发发兼职：分析目前兼职市场的一个态势和走向.docVIP

分析目前兼职市场的一个态势与走向 再过十年，你觉得你能养起一个家吗？ 从2005年到2014年，国内高校毕业生从380万变为727万，增长近一倍，严峻的就业形势，让毕业生们不容乐观。近日，记者就在北京参加了多场由清华大学、北京大学等高校举办的校园招聘会。北京等大城市的校园招聘会一直是“就业晴雨表”，今年大学毕业生就业形势如何？什么原因造成了这种现状？怎么解决就业问题？记者带着这些问题进行了采访。 　　形势：本科生就业压力不减 　　在北京大学举办的一场“应届毕业生双选会”上，某大学应届毕业生刘同学在招聘展台转了一圈后对记者说，“这场招聘会上提供的岗位大概有3000多个，但招聘会刚开始就已经有5000人来应聘，看来想找到一份工作可不简单。” 教育部就业指导中心工作人员告诉记者，2015届大学毕业生总数将超过2014年，就业总量压力依然较大，宏观就业压力不减，2015年就业需求不会有明显起伏。 变化压力大或成就业“常态” 　　虽然近年来就业刺激政策越来越多，但高校毕业生就业压力却没有明显缓解。中国高教创新创业教育学会副秘书长杨芳认为，这主要源于两点变化。首先，十年间，高校毕业生增加了近一倍，这说明我国高等教育已由“精英教育”变为“大众教育”，就业市场供求关系已发生明显改变。其次，我国经济已经进入了一个中高速增长区间，在这种情况下，就业政策和工程项目对就业市场的刺激已经不像以往那么明显。有专家表示，大学生就业难已不是“新闻”，就业压力大或是未来多年的“新常态”，高校、毕业生和各级政府必须适应这种“新常态”。 让学长教您如何摆脱这种困境 “好在我在上学的时候利用课余时间在做兼职，毕业之后我居然把兼职做成了全职。”小丁是一位来自北京某网络科技公司的员工，毕业于某知名大学。上学期间利用课余时间做上了某平台兼职运营，毕业后就直接变成了主业。“因为有过两年多的运营经验，所以在之前投简历时比较抢手。”记者了解到有和小丁这种经历的应届毕业生在招聘会上还真不少。 对于毕业后就业难的问题我们总结了以下几点： 对自己的目标进行一个以长期、短期、近期三期规划 学有一技之长 三百六十五行行行出状元，只要你能够在某一个行业做出了水平那就是你的饭碗。 企业用人成本越来越高，兼职员工逐步成为企业的重要需求。 生活成本越来越高，第二职业成为减轻经济压力的重要途径。据报道，美国有70%的在职者拥有多份职业，第二职业也将成为社会趋势。 然而，再如此大量的需求中，所参与其中的人群无不怨声载道。企业招聘者屡屡被求职者放鸽子，求职者又担心被黑中介欺骗、被商家拖欠工资。 作为一个曾经被兼职中介欺骗的大学生，毕业后自己创业做了一款手机应用软件，名叫发发兼职。 让我们来具体了解一下 发发兼职从3个地方来颠覆兼职招聘行业： 痛点：人才找不到有招聘需求的企业，企业找不到有兼职需求的人才 解决方案：发发兼职提供海量职位与人才智能匹配的平台，LBS定位功能，发现身边的机会和人才 2）痛点：对个人，其他渠道提供的兼职机会不太靠谱；对企业，招到的人不靠谱，酱油党、飞机王多。 解决方案：企业与人才信息公开化，社交网络认证加V，举报拉黑反馈机制，剔除黑中介，让人才和机会更靠谱。 3）痛点：企业招聘，人才求职中间环节消耗大，时间财力成本高 解决方案：企业和人才免费发布信息、查看对方信息，企业直聘，一键沟通，快捷高效。 对个人，发发兼职能够为个人提供锻炼自我的平台，既能赚钱也能找到志同道合的朋友。 对企业，发发兼职快速招聘人才，提升企业运营效率。 对社会，发发兼职快速对接职位供需信息，缓解就业压力。 据了解，发发兼职已为100,000+企业招到人才，帮300,000+人才找到兼职。 发发兼职致力于完美对接兼职供需信息，让兼职招聘不再难；引领兼职招聘行业新潮流。