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注重四个强化 提升四种能力 　　【摘要】办公室人员能力水平的高低直接决定着各项工作的成效，结合办公室工作多年实际，通过学习习近平同志1990年《秘书工作的风范――与地县办公室干部谈心》一文，笔者认为应注重四个强化、提升四种能力，才能扎实做好办公室各项工作。 中国论文网 /3/view-7212489.htm 　　【关键词】执行力;学习积累;角色把握，协调能力 　　一、强化落实贯彻，提升工作执行能力。办公室工作繁琐复杂，且“办公室无小事”，对办公室同志而言，要把各项工作干好，就必须具备推动各项工作的能力，要提升工作执行能力，必须在落实上做文章，自觉把落实当成一种责任、当成一种意志，把落实作为一种文化去认真践行，要做好落实这篇文章，必须固化“四种意识”： 　　是时间意识。随着工作任务的增多，时间彰显不足，在实际工作中，必须抛弃那种“记性好、忘事大”的行为，树立“好记性，不如烂笔头”的日常好行为，分清工作的轻重缓急，正确拟定工作计划，排定科学的工作次序，写在日记本上，每天工作时，先从最重要的那一项工作做起，管理好时间，保证落实。 　　二是效率意识。工作任务有时间节点要求，在实际工作中，必须做到：坚持第一次就把事情做对，避免反复窝工，做无用功，坚持今天的事必须今日毕，坚决避免“推、拖、延”现象。 　　三是技巧意识。在各项工作中应突出抓牢“着力点”、抓准“梗阻点”、抓实“空白点”，