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赵作伟:以创新践行梦想 　　9月12日，辽宁省2014年三级甲等医院运行与管理排行榜发布，大连医科大学附属第二医院位列全省第二、大连市第一，其中在员工价值排行榜赫然位于全省排名的第一位。这在三年前，或许是无法想象的一件事。 中国论文网 /6/view-7217806.htm 　　大连医科大学附属第二医院（以下简称“大连二院”）自1958年建院后，经历了南迁遵义、回迁复建、独立办院的几次跌宕起伏，以至于元气大伤，在发展上与大连市其他几家综合医院有着明显的差距。2012年上任院长伊始，赵作伟便面临着医院方向感不强、员工积极性不高的局面。此时的他意识到，如果不能提起员工的精气神儿，把他们的积极性调动起来，想要实现医院的发展根本是无稽之谈。 　　随即，赵作伟向所有员工提出这么一句话：面对未来发展“不空想”，面对现实困境“不抱怨”，“有激情、在状态”。而在去年年底，针对医院的变化，赵作伟再次提出：“敢于向往，敢于争取，敢于改变，敢于成功。”也就是这么几句通俗易懂的话语，激励着他们在赵作伟的带领下开始了对医院大刀阔斧的改革，重塑起一个新生的大连二院。 　　抓基础 稳发展 　　初到大连二院，赵作伟发现医院在学科和人才建设方面的状况都不容乐观。首先是学科上，作为一家综合医院却没有鲜明的特色，缺乏竞争力。针对这一现状，赵作伟提出了亚专科的概念，并将学科发展战略明确为十六个字―“强外固内、差异