关于开展2011年五一巾帼标兵岗申报工作的通知.docVIP

关于开展2011年“五一巾帼标兵岗”申报工作的通知各市（区）总工会女职工委员会，市直各系统（产业）、直属单位工会女职工委员会： 　　“双争”活动的深入长效开展是女职工学习提质、岗位建功的有效手段，根据《关于全面开展“五一巾帼提升行动”的实施意见》，市总将在全市范围内继续深入开展争创“五一巾帼标兵岗”、争当“五一巾帼标兵”活动，为女职工充分展示聪明才智提供广阔的舞台。经研究决定，根据“申报、述评、验收、回访”四项制度的要求，于4月份开展“五一巾帼标兵岗”的申报工作。现将有关事项通知如下： 　　一、申报范围： 　　各行各业中女职工较为集中的先进集体。（已创全国、省、市五一巾帼标兵岗的集体不再参与申报） 　　二、申报条件： 　　1、领导重视、制度规范。把创建活动纳入工作计划，定期指导和检查，专人负责和分管，为创建活动提供必要的支持，做到有目标、有计划、有措施、有评估、有总结。 　　2、立足创建、主题鲜明。突出女职工素质提升、创新建功和自主创业活动，岗位目标责任明确，创建措施得力，内部管理规范，在促进单位三个文明建设与和谐社会方面成绩突出。 　　3、爱岗敬业、乐于奉献。岗位人员政治素质高，业务能力强，有良好的职业道德，爱岗敬业、乐于奉献、诚信公道，受到职工好评。 　　4、争先创优、示范性强。岗位女职工人数比例不少于60％，主要负责人为女性，在本行业或系统争先创优，具有先进性。 　　三、工作要求： 　　1、加强领导。各级工会女职委要高度重视申报工作，严格按要求筛选岗位，认真指导其开展争创工作。 　　2、及时申报。各市（区）总工会做好本级“五一巾帼标兵岗”的申报工作。市直单位的申报表一律电脑打印，表格内的岗位概况、主要特点、争创目标和主要措施一栏要求重点突出，文字简练，不超过500字。于4月30日前报市总生活女工部。 　　3、完善资料。争创岗要完善以下工作台账资料：一是争创工作的目标规划、活动计划或方案；二是岗位成员的素质提升台账资料；三是学习培训、技术练兵等活动的书面资料和图片资料；四是针对岗位特点的考核评分表。 　　4、营造氛围。争创岗要在醒目处设置宣传栏或制作宣传展板公布争创人员名单，宣传争创制度规划、展示争创活动成效，在单位内营造浓郁争创氛围。 　　注：为了进一步喊响擦亮“双争”品牌，请各级工会女职委排查本市（区）、本系统、本单位已取得全国、省、市级“五一巾帼标兵岗”荣誉称号的先进集体，要求做到：岗位成员熟知“双争”活动内涵，并保持积极进取的精神风貌；荣誉标牌挂于本岗位的醒目处；争创工作台账资料齐全、有序归类；保持和发扬先进性，继续深化争创工作；设置“五一巾帼标兵岗争创园地”专栏或专板，营造活动氛围。市总工会将组织抽查。 　　附：泰州市“五一巾帼标兵岗”考核评分表　　　　泰州市“五一巾帼标兵岗”申报表 　　　　　　　　　　　　　　　　　泰州市总工会女职工委员会 　　　　　　　　　　 2011年4月12日 泰州市“五一巾帼标兵岗”考核评分表 考核 内容 具 体 要 求 标准 分 本单位评 分 市(区)总评分 市总 评分 组织 管理 1、制定五一巾帼标兵岗计划；5分 2、制定实施方案，并有专人负责。5分 10分 宣传 活动 3、进行创建动员；5分 4、印发宣传资料；5分 5、宣传报道先进典型。5分 15分 规范 公示 6、有五一巾帼标兵岗争创参赛牌；10分 7、建立制度并公布上墙；5分 8、五一巾帼标兵岗成员挂牌服务；3分 9、窗口行业设意见簿或意见箱；2分 10、岗位成员讲究仪表、仪容、优质服务、文明办公。5分 25分 健全 台帐 11、有争创申报表；5分 12、有五一巾帼标兵岗考核细则；5分 13、有考核指标；5分 14、每次活动进行记录；10分 15、有五一巾帼标兵岗活动汇报材料或总结。5分 30分 业务 技能 16、积极参加各类培训；5分 17、熟悉掌握岗位技能；5分 18、开展岗位技能比赛；5分 19、积极提合理化建议。5分 20分 附二： 泰州市“五一巾帼标兵岗”申报表 系统（单位） 年 月 日 创建岗位 全 称 创建岗位 负 责 人 申报时间 创建人数 女职工数 平均年龄 党员人数 高中以上 学历人数 通讯地址 联系电话 创建岗位人员概况（可另附纸） 姓名 性别 年龄 参加工作时间 政治 面貌 职 务 文化 程度 所在班组 荣誉称号 何时获得何种 主要特点 岗位概况 主要措施 创争目