国企改革30年创新.pptVIP

国企改革30年 专题 国有企业(简称国企)是企业的一种特定的组织形式或制度。它的主要内涵是：企业所经营的资产归国家所有，企业经营的成果完全由国家占有、使用和支配。 从历史上看，国企由来已久，到了现代社会，国企才在许多国家得到长足的发展。二战后，几乎世界上所有的国家都相继组建了相当数量的国企，其中，以社会主义国家为最，并视为立国之本。时隔不久，由于先天和后世的种种原因，导致国企经营效率低下，严重亏损，债台高筑，难以为继，接着又几乎在所有经济发达的国家无不采取种种措施，改变或改造国企的这种不景气状态，其中，通过拍卖将国企改变成民企最为普遍。  在我国，虽然在建国之初,?国企在恢复生产和振兴国民经济中发挥力挽狂澜的作用,?功不可没，但时隔不久，也毫不例外地遇到了经营不善和严重亏损的问题，且越发严重，导致国民经济停滞甚至倒退。?形势迫使我们不得不进行改革。　　从1978年起步,至今已有30年了。回顾30年来的改革历程，可清醒认识到：国企改革是我国经济改革的中心环节，改革的成效或成败，关系到整体经济改革和国民经济的命运。同时也看到，对国有企改革的道路是漫长的、曲折的和艰难的。  一、我国国企改革的历程　　回顾我国国企改革30年来的历程，大体经历了五个阶段。  第一阶段 1978—1986年。 进入初期的放权让利阶段，主要是进行国企经营层面的改