职业卫生培训教案(2015.3)-副本要点解析.ppt

职业卫生培训教案 培训内容 一：法律法规—6种煤矿有关的法律法规简明摘要 二：基础常识—1.职业卫生概述 2.煤矿职业危害因素和职业卫生标准 三：防治措施—1.煤矿常见职业病及其预防 2. 煤矿职业危害防治管理要求 3. 煤矿职业健康监护 一 法律法规 《中华人民共和国职业病防治法》 中华人民共和国主席令 第五十二号  《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于２０１１年１２月３１日通过，现予公布，自公布之日起施行。 中华人民共和国主席 胡锦涛 ２０１１年１２月３１日 职业病防治法简述 中华人民共和国职业病防治法 1.关于职业病防治工作方针、原则的规定： 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。 2.关于用人单位职业病防治责任的规定： 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治的水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。 中华人民共和国职业病防治法（续） 3.关于用人单位职业病防治管理措施的规定： 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作； 制定职业病防治计划和实施方案； 建立健全职业卫生管理制度和操作规程； 建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案； 建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度； 建立健全职业病危害事故应急救援预案。 中华人民共和国职业病防治法（续） 4.关于产生职业病危害的用人单位的设立及其工作场所职业卫生要求的规定： 职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准； 有与职业病危害防护相适应的设施； 生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则； 有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施； 设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求； 法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。 中华人民共和国职业病防治法（续） 中华人民共和国职业病防治法（续） 6.关于职业病危害因素日常监测和定期检测、评价管理的规定： 用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。 用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门并向劳动者公布。 中华人民共和国职业病防治法（续） 6.关于职业病危害因素日常监测和定期检测、评价管理的规定（续）： 职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作的检测、评价应当客观、真实。 发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。 中华人民共和国职业病防治法（续） 7.关于急性职业病危害事故的处理的规定： 发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。卫生行政部门接到报告后，应当及时会同有关部门组织调查处理；必要时，可以采取临时控制措施。 对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。 中华人民共和国尘肺病防治条例 凡有粉尘作业的企业、事业单位应采取综合防尘措施和无尘或低尘的新技术、新工艺、新设备，使作业场所的粉尘浓度不超过国家卫生标准。 职工使用的防止粉尘危害的防护用品，必须符合国家的有关标准。企业、事业单位应当建立