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空间设计主管职位说明书 基本信息 职位名称：空间设计主管 所属部门：企划部 职位等级：主管级 直属上级：企划经理 职位人数：1人 可升迁职位：企划经理 本职工作 负责店面的设计与推广，以及终端店铺形象的督导和改进 主要职责 描述 一、业务职责 1、根据公司的形象设计标准和专卖店的实际情况，负责店铺的图纸设计施工 3、根据公司的形象设计标准 4、根据公司的形象设计标准 5、对终端形象进行规范指引、执行、监督； 、对本职工作目标的完成结果负责 、对自己工作给公司造成的影响负责 、对涉及自己工作的流程制订、执行负责 、上级领导临时交代的工作 日常人事职责 1、当发现下级职位设置、分工不合理时，要及时指出问题做出调整建议，并报上级领导按相关流程办理 2、考核下属的工作：指导和评估员工的工作绩效 用人需求：提出直接下级职位的用人需求，提交上级部门确认 不合格员工处理：提出对不合格直接下级的处理建议，提交上级确认 5、教育培训：提出对直接下级的培训计划，提交上级确认 领导职责 1、对所属工作目标的完成结果负责 2、对部属的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责 3、对公司制度在本团队的执行负责 4、对所属团队职员给公司造成的影响负责 5、对所属团队职员能力全面提升负责 权限 工作权限： 1、施工质量的确认权 2、工程施工监督权 3、图纸设计的建议权 4、店面形象改进建议权 费用权限： 无 人事权限： 1、所属下级工作的安排权 2、所属下级的违纪行为纠正及提议权 3、所属下级辞退或调薪建议权 4、下属绩效评价及指导权 5、本人的绩效评价权 6、本人绩效评价结果的申述权 工作环境 80%在办公室，20%出差 使用设备 电脑、摄影器材 任职资格 内容 必备条件 教育水平 设计专业专科以上学历 工作经验 年龄在25岁以上，具有3年以上相关工作经验 技能 基本技能：企划设计的相关知识丰富、熟练操作设计软件及使用摄影器材 核心技能：谈判沟通能力、空间设计能力、形象识别能力 、方案设计能力 能力 创新力、沟通力、协调力、组织力、执行力强 个性与品质 忠于公司、善于创新、善于沟通和决断，性格开朗外向、积极向上