培训部各岗位工作职责分析报告.ppt

2014 ONLY TRAINING 培训部各岗位工作职责 培训师·培训组长·城市主管/统筹 培训师——岗位职责 工作内容 制定培训计划，并按计划开展课堂及店铺培训 跟进及考核店铺培训的结果 所辖区域员工代培：销售技能、培训技能、管理技能代培 员工晋升考核 其他日常工作 1.制定培训计划并按计划开展课堂及店铺培训 每月底30号前与区经、店长沟通制定次月培训计划及晋升考核计划 开展课堂及店铺培训（产品培训、流行趋势、销售技巧、交接班会），并将培训结果及时反馈给区经及店长 2.跟进及考核店铺培训结果 协助区经共同制定跟进游戏、考核标准与方式、时间安排 定期数据反馈、与区经/店长共同工作考核 3.所辖区域员工代培 代培店长的培训技能（交接班会代培、B-C代培）和管理技能（带动激发能力代培） 代培代班的培训技能（过款能力），代培代班的销售技能（A-B代培） 代培小帮手的培训技能（过款能力），销售技能（A-B代培） 4.员工晋升考核 定期组织导购职级晋升考核 定期组织小帮手职级晋升考核 5.其他日常工作 参加店长会和区会 参加部门会议 月底做绩效 培训组长——岗位职责 工作内容 负责组内培训师的管理，继任者培养 制定培训计划，并按计划开展课堂及店铺培训 跟进及考核店铺培训的结果 所辖区域员工代培：销售技能、培训技能、管理技能代培 员工晋升