管理制度--采石场标准化管理制度汇编（完整、推荐）.docVIP

安全生产管理制度汇编目录 安全目标管理制度 1 员工安全生产法律法规意识识别与提升制度 2 安全生产责任制管理制度 3 安全生产例会制度 4 安全生产档案管理制度 5 合理化建议制度 6 标准化系统自查制度 7 供应商与承包商的管理制度 9 安全生产奖惩制度 11 劳动管理制度 12 特种作业设备管理制度 13 特殊工种管理制度 14 危险源辨识与风险评价的管理制度 15 重大隐患整改制度 17 安全生产隐患排查治理制度 18 安全教育培训制度 20 员工安全意识识别与提升制度 21 培训需求识别制度 22 防灭火管理制度 23 防排水系统管理制度 24 运输系统安全管理制度 25 生产技术管理制度 26 设备设施维护制度 27 机电设备管理制度 28 作业环境管理制度 30 安全警示标志管理规定 31 穿孔作业安全管理制度 33 铲装作业安全管理制度 34 运输作业安全管理制度 35 边坡安全管理制度 36 劳动保护用品管理制度 38 职业危害预防制度 39 安全投入管理制度 40 工伤保险管理制度 42 安全技术措施审批制度 43 安全费用提取与使用制度 44 安全检查管理制度 45 隐患整改制度 46 纠正与预防措施实施保障制度 47 应急管理制度 48 生产安全事故报告制度 50  安全目标管理制度 1．安全目标的制定 在制定生产计划的同时，应根据本采石场的规模、装备、管理水平和全体员工素质，制定安全生产总体目标。为了实现安全生产总体目标，还应根据上级安全管理部门下达的安全目标，结合本采石场的实际情况，制定年度安全目标。 2．安全目标的管理 安全生产总体目标一经制定，即成为本采石场的安全生产的奋斗目标，必须加强管理去实现，不得随意降低标准。新阶段安全目标的制定应在上一阶段安全目标的基础上加以巩固和提高。 3．安全目标检查 （1）定期检查：每季度进行一次安全目标检查，年末进行一次安全大检查。 （2）不定期检查：结合重大安全隐患专项整治；结合专业、行业针对性安全检查。 员工安全生产法律法规意识识别与提升制度 建立识别、获取、评审与更新影响安全生产的法律法规与其他要求的制度，确定负责安全生产的法律法规与其他要求进行识别、获取与更新人员及其职责。 对员工的安全生产法律法规意识情况进行调查，安全生产法律法规意识情况的调查涉及所有层面的员工。 识别安全生产法律法规与其他要求的需求，建立获取安全生产法律法规与其他要求的渠道，内部人员可以获取相关的安全生产法律法规与其他要求，有适用的安全生产法律法规与其他要求清单。 识别的安全生产法律法规与其他要求包括：法律，行政法规，部门规章，地方法规，国家和行业标准，规范性文件及其他要求。 根据调查情况制定员工安全生产法律法规意识的提升计划，对员工安全生产法律法规意识提升计划进行跟踪，按计划实施安全生产法律法规意识提升的比例，有效跟踪安全生产法律法规意识提升行动的比例。   （2）会议实行签到制，参会人员因故不能到会的必须向安全生产管理人员请假； （3）会议应当做出决定并形成纪要，会议记录、纪要将作为员工安全工作考核的重要依据。 7、安全生产工作会议做出的决议、工作部署或工作安排，全体员工必须严格落实执行。 安全生产档案管理制度 1．为加强安全生产管理，使与安全生产的有关记录、档案要做到管理有序、查之有据，特制定此制度。 （1）做好安全生产有关数据的记录、整理、图表收集，并由专人保存。 （2）集中存放上级下达文件，重要设计图纸，年度各项安全生产任务指标完成情况报表和重大事件的报告资料，由专人保管。 2．安全生产档案主要内容： （1）安全大检查发现的安全隐患和整改措施登记备案； （2）安全教育登记和特种作业人员培训、持证情况登记； （3）有关的工程设计图纸； （4）年度安全生产目标、责任制及考核记录； （5）事故调查记录和事故调查报告； （6）主要设备的图纸、说明书； （7）重要项目、工程设计、验收资料； （8）职工工伤档案等有关资料。 3．档案载体可采用文字材料、图纸图表、照片、磁盘光盘等。 4．档案管理应规范化，按科学方法分类、整理、装订、编目。 合理化建议制度 1．鼓励员工献计献策，合理化建议活动的原则是“信任、鼓励、支持、采用”。 2．定期对员工提出的合理化建议进行整理、分类、转达、上报。 3．合理化建议应当由员工自行组织填写。 4．合理化建议的范围 ①生产技术、工艺、机具的改进； ②安全技术、劳动保护技术的改进； ③节约材料的措施和办法。 5．合理化建议，均应由建议人填表立案，必要时应附相关图纸、计算数据资料等，经领导审批通过后才能生效执行。 6．对采纳的合理化建议，给予一定的经济奖励，对未采纳的合理化建议，由相关人员进行解释。 标准化系统自查制度 1．标准化系统