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《人力资源管理》作业参考答案 作业1 4 a: @. _- L$ d. `7 u! P Q/ F? ?一、选择题(请在列出的备选答案中选出正确答案)(30分)  8 O0 a??@( s1 X4 Z??z??K- g1．认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于(Ａ)。 - Y/ s4 i/ w# J+ A．成年人口观? ? B．在岗人员观　　Ｃ．人员素质观2．人力资源与人力资本在　Ｄ　这一点上有相似之处。 0 @1 n1 K; i! V B* @??　　Ａ．品性? ? B．态度　??C．经验? ? D．形式? ?% x??_# K- x. z4 b 3．具有内耗性特征的资源是( Ｂ )。 6 i4 R5 H1 l8 s _. D9 x??Z( N+ ]3 p蜗牛在线-学习者家园-考试资料-学习资料-统考资料-复习资料-资源下载??　　Ａ．自然资源? ? B．人力资源? ? C．矿产资源  ` E2 P. o# G4．“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于(Ａ)。 蜗牛在线-学习者家园-考试资料-学习资料-统考资料 Ａ．过程揭示论? ???B．目的揭示论C．现象揭示论? ???D．综合揭示论  5．人力资源管理与人事管理的主要区别体现在(Ｂ)。 j6 i0 n2 o1 M, R( O) S5 b! d3 a U??E蜗牛 Ａ．内容上? ? B．观念上　　C．工作程序上  , s3 S6 e/ h+ @# `2 `4 j1 _ _0 V6．以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理，是在哪种人性假设基础上提出来的? (Ａ) * w e6 n??g5 _5 `+ }7 ^??M U? ? Ａ．经济人? ? B．社会人? ?C．自我实现人? ?D．复杂人  1 Y9 g+ J6 G2 w F蜗牛在线-学习者家园-考试资料-学习资料-统考资料-复习资料-资源下载7．“社会人”人性理论假设的基础是什么?(Ｄ) 3 x2 x% I6 G |9 @) E* oA．泰勒的科学管理原理　　　B．梅奥的人际关系理论 ( t+ H8 N7 }1 ^ }5C．马斯洛的需要层次理论　　D．霍桑试验  8．以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素?(Ａ) # F6 d( `5 j4 A- ^2 |??　Ａ．职工? ? B．环境　??C．文化? ? D．价值观 g8 i; w# Z: M2 o0 N1 i( k% m+ 9．期望激励理论属于哪种类型的激励理论?(Ｂ)? ???2 n: Y# g$ ^% Z. }1 v3 m* J*Ａ．内容型激励理论? ? 　 B．过程型激励理论 ; g2 D$ h$ O0 o8 k- M4 Z% wC．行为改造型激励理论? ? D．综合激励理论 % [??p( t9 @2 ] T10．通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型? (Ｂ) 7 ]! U6 k0 X% Q2 H# O! ]? ? 　Ａ．组织外部环境? ? B．组织内部环境C．物质环境? D．人文环境 11．某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?(Ｂ)?9 W??X1 k??c8 Q; n) Y( `$ O- _; f0 c) o [0 i: ?, a eＡ．获得成本??B．开发成本??C．使用成本??D．保障成本 9 S/ Y8 l. s0 n0 W- ???g0 12．预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤?(Ｂ) - `, J, ] R9 y3 y) p??　Ａ．预测未来的人力资源供给 1 i( H4 @; |% V; y4 l4 Q8 c??　　B．预测未来的人力资源需求 C．供给与需求的平衡 : T??^3 x3 a6 T/ z( e* N$ c {* g??　　D．制定能满足人力资源需求的政策和措施 3 ~/ C$ j/ \ _; e+ F蜗牛在线-学习者家园-考试资料-学习资料-统考资料-复习资料-资源下载13．从现实的应用形态来看；下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?(C)Ａ．体质? ? B．智力　??C．思想? ? D．技能 - f3 f! X- b# z- 14．“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( A ) 0 e( G9 c G/ Q( b??　　Ａ．资源? ? B．成本　??C．工具? ? D．物体 $ a0 \% L+ |2 w蜗牛在线-学习者家园-考试资料-学习资料-统考资