2申报材料用表(附1--附11).doc

附件1： 教师职务任职资格公示暂行办法 为了增强教师专业技术职务任职资格评审工作的透明度,确保评审质量,体现公开、公平、公正原则，建立科学规范的专业技术职务任职资格评价制度，特制定本办法。 一、公示对象 推荐晋升中级教师专业技术职务任职资格人员。 二、公示内容 （一）本年度职称评审文件和《瑞安市中小学校教师职务评审综合评价标准》； （二）本单位推荐的中级教师职务岗位数额,申报人员名单； （三）申报对象综合材料（即《瑞安市中小学教师职务考核评审综合表》）、《班主任工作经历公示表》。 三、公示方式 在学校（单位）校务（政务）公开栏里公布上述有关内容，公示时间7天。公示学校（单位）要设置意见箱、公布公示电话号码，指定专门负责接待反映情况人员。学校（单位）人事干部要对群众的反映意见详细登记建档，对被公示人员的有关原始材料、证书、证件等妥善管理，以供查询。学校（单位）纪检干部要对公示进行监督。群众对公示对象的问题也可向上级主管部门反映。 经公示无异议的，本校（单位）责任人要在《瑞安市中小学教师考核评审综合表》上签署“经 月 日至 月 日在 公示 ，材料真实，符合 职务任职资格申报条件，同意推荐”意见。 四、对群众意见的调查处理 学校（单位）对群众反映的意见和问题，要认真及时地进行核查落实，对查实的问题，按下列办法处理： （一）对伪造证件、论文、成果等相关凭证的，一经查实，即取消评审资格，3年内不许申报评审高一级职务任职资格，同时要在本单位进行通报批评。 （二）对填报材料中弄虚作假的，查实后取消本人当年评审资格，在本单位进行通报批评。 （三）对群众反映不符合条件或未按规定程序或单位弄虚作假推荐的，经上级主管部门查实后，除取消本人申报资格外，还要追究学校（单位）责任人和有关人员的责任。 各级各类学校对公示中反映的问题，在调查和核实处理中要实事求是、客观公正，注意保护反映情况和问题的群众，防止出现打击报复的现象，同时又要注意保护被推荐的对象，对诬告陷害公示对象者，应视情节等轻重予以严肃处理。 五、本办法自下发之日起执行，由瑞安市教育局负责解释。 附件2 关于申报中、高级教师职务评审论文要求的说明 一、“公开刊物发表论文”是指： 1、国家或省新闻出版部门正式批准具有国际标准刊号ISSN、国内统一刊号CN及邮发代号（不含CN后面缀有NR或HK标识）的刊物上发表的论文（以《全国报刊简明目录》为准）。部分期刊可查：新闻出版网站（http：///fa/law14.htm）。 国家级：指全国性报纸、全国核心期刊。即中央和国务院各部委、直属机构，各民主党派和全国性群众团体及其直属单位创办的正式报刊。如教育部、中国教育学会主办的报纸、期刊。 省级：指地方性报纸、期刊，即省、自治区、直辖市及省所属部、委、办、厅、局主办的教育类报纸、期刊，本科院校学报、中国教育学会二级专业委员会会刊上发表的专业论文。 2、国家教育部、省教育厅、省教研室、省教科院主办刊物，温州市教育局主办的《温州教育》、温州大学主办的《现代教育》。 二、在“市级及以上交流推广”是指： 1、在市教育局（不含处室、单位）组织的经验交流会上做大会发言，及有关部门审核的论文汇编。 2、在市教育教学研究院（不含单一学科）组织的学术会议上做大会发言。 3、在市教育学会（不含二级学会）组织的学术会议上做大会发言。 4、市教育教学研究院或市教师教育院举办的面对县城以下的农村中小学教师培训班里交流的论文。 三、“获奖论文”是指： 1、在国家、省、市、县政府或教育行政部门组织的论文评选中获奖的论文。 2、在国家、省、市、县教育行政部门直属单位组织的论文评选中获奖的论文。 3、在全国、省、市、县级教育学会（不含二级学会）获奖的论文。 4、在市科协、市社科联、市教育学会等与市教育局联合组织的论文评选中获奖的论文。 以上获奖论文须附上评奖通知及获奖文件。 四、下列文章和资料不能作为参评论文 1、凡在广东省新闻出版局特别提示的非法刊物目录内同名同号的刊物发表的文章（请查http：// /menu/zxjd_bz_tbts.asp）；教师自己可以通过互联网搜索关键字“非法期刊鉴别方法”或通过出版物所在省的版权局网站上查询刊物的合法性； 2、发表在论文集、增刊或学校专辑、专栏（包括有条码）的论文； 3、只发了用稿通知或已印清样，但未正式发表的论文； 4、新闻报道、译文、译著、文稿、科普文章、教案、复习资料、习题集等； 5、工作研讨资料、讲座、报告、文件汇编等资料性的材料。 五、申报高级讲师、副研究员、小中高对象的论文要求仍按省教育厅有关规定执行。 温州市教育局职改办 附件3： 中一小高教师职务评审