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如何调整员工心态 心理学已经很明确有表明： 一切心理问题，包括心态问题的出现，都是由于三个内容导致的。 信念 价值观 规则 如何调整员工心态 人失恋以后会不会难过？ 夫妻离异之后会不会很伤心？ 如果公司给你的待遇很低，而你觉得自己付出了很多，这个时候会不会觉得心理不平衡？ 如何调整员工心态 如何调整员工心态 如： 一个残疾人 人生你有多大的成就，关键要取决于你的信念系统，还有你的价值观与规则。 小结：我们平常所表现的每一个行为，它背后都有一个无形的推动力量在主宰着你，这个系统我们就叫信念，价值观和规则。 如何调整员工心态 理解 信念——你认为这个事情应该怎么样的。 价值观——你认为这个事情会给你带来什么样的意义，对你有什么样的重要作用。 规则——你认为这个事情应该我怎么来做，才能够支持到我的信念，还有得到我认为重要的价值。 如何调整员工心态 案例 领导应该是平易近人的，这样才能更好的与下属相处，所以，领导要常面带微笑。 平易近人=面带微笑？ 要想得到信念，要想支持到价值观，规则是很多的，是可以改的…… 如何调整员工心态 人生的主宰系统 人类的一切行为都受控于主宰系统，就像物理或化学反应受控于某些定律或法则。 人生的主宰系统 1、信念 2、价值观 3、规则 如何调整员工心态 一、重新架构，建立一下新的信念 世界万物都是主观的真实而非客观的真实；任何事物都是有多种意义。 因为上司挑剔，所以工作不积极 改：上司挑剔，所以工作积极 二、改变旧有的信念 ? 如何改 明确你想要的结果 ? 对旧信念产生质疑 找出障碍 ? 找出支撑旧信念的点，并去除它 加强改变的欲望 ? 明确你的价值观，增强你要改变的那种欲望 破除旧有信念 ? 输入新资讯 强化新行为 ? 强化新信念 如何调整员工心态 阻碍结果达成的因素 自我设限…… 小结： 信念、价值观、规则，其实这三个只要我们更改其中一个，我们的工作状态，包括生活状态，都会翻天覆地的变化，会发生一个根本的变化。 第二讲： 心态决定人生成败 如何调整员工心态 如何调整员工心态 为什么越来越郁闷了？ 工资增加了——快乐越来越少了； 认识的人多了——朋友越来越少了； 沟通工具多了——越来越寂寞了； 管理的人多了——交心的人越来越少了； 物质丰富了——精神越来越匮乏了。 如何调整员工心态 二、关于心态的三种体验 简单地说，心态就是我们对自己、对他人、对社会、对事情、对问题的看法和观点，就是我们对工作、对事业、对家庭、对朋友、对同事等方面所持的观点和态度 如何调整员工心态 1、不同的人，对待同一个事物会有不同的心态 玫瑰花 两个人看虫子 如何调整员工心态 2、同一个人：同样的遭遇+不同的心态=不同的局面 “两个人从监狱的窗户往外看，一个看到的是地上的泥土，另一个却看到的是天上的星星。”……《快乐的城堡》 如何调整员工心态 小结：好心情才能欣赏到好风光 第一：积极的心态像太阳，照到哪里哪里亮；消极的心态像月亮，初一十五不一样。 第二：心态可以使天堂变成地狱，也可以使地狱变成天堂；天堂、地狱由心造。 第三：好心情才能欣赏到好风光。你内心如果是一团火，才能释放出光和热；你内心如果是一块冰，就是化了也还是零度。 如何调整员工心态 ——心态比知识重要，心态比能力重要。从根本上决定我们生命质量的不是金钱，不是权力，甚至不是知识，也不是能力，而是心态！态度是人与人竞争制胜的最核心、最根本的竞争力。 ——就个人而言，职业竞争表面上看是知识、能力、职位、权力、业绩、关系的竞争，实质上却是职业心态和人生态度的竞争； 如何调整员工心态 第三讲： 阳光心态 如何调整员工心态 “心情愉快，工作顺利，人生幸福！” 高官不如高薪； 高薪不如高寿； 高寿不如高兴！ 如何调整员工心态 一、改变不了事情，就改变对待事情的态度 态度变了，事情就变了 一个人因为发生的事情所受到的伤害，不如他对这个事情的看法更严重。 事情本身不重要，重要的是人对这个事情的态度。所以，如果改变不了事情,就改变对这个事情的态度。 如何调整员工心态 你改变不了环境，但可以改变自己；你改变不了事实，但可以改变态度；你改变不了过去，但可以改变现在；你不能控制他人，但可以掌握自己 如何调整员工心态 二、发现美好，乐观豁达 为自己戴上美丽的眼镜 发现配偶的美好；发现孩子的美好； 发现企业的美好；发现上司的美好； 发现同事的美好；发现朋友的美好 ………………………… 如何调整员工心态 提示…… 第一：美好是世界存在的基本形式，关键在