2014-2015文明劝导队岗前培训重点.pptVIP

西南民族大学文明劝导队2014—2015年岗前培训大会 热烈欢迎各位领导的到来 欢迎新队员的加入 观看视频 队长讲话 劝导队简介 按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则。学校在不影响学生正常学习的前提下，提供勤工助学岗位，使其利用课余时间开展勤工助学活动。西南民族大学文明劝导队（以下简称“文明劝导队”）是勤工助学岗位之一。 文明劝导队前身为校风学风纠察队，于2003年正式更名为校文明劝导队。由校学生工作部（处）统一管理 副队长讲话 个人责任制实施细则 总则 为了更好地开展文明劝导队的工作，我们校文明劝导队有必要覆盖到整个新校区的每栋宿舍楼的每一层楼，及时发现学校存在的安全隐患问题及突发事件问题，同时，掌握各单元学生的思想动态，以便深入落实“维护校园安全稳定，促进学校和谐发展”的宗旨，经学生处老师和校文明劝导队队委会研究决定，特制定本实施细则。 全体劝导队成员应自觉遵守队内规章制度，认真完成分配的工作与任务，按照“谁主管，谁负责”的原则，把安全工作纳入到每一位队员的职责范围内,进一步明确各组主要负责人(组长)为安全工作的第一责任人。 工作内容 个人责任制的工作内容主要包括以下三个环节，即： （1）走访寝室、 （2）重大安全事故的通报 （3）强化对重点地区和关键环节的监控（该三项工作根据队员所负责的单元和区域由队员独立完成，如若有误将追责到人，给予一定的惩罚）。 走访寝室 走访寝室工作主要包括对寝室楼层的走访调查和个人责任制表格的完成两个方面，做到认真负责，恪尽职守。 为了更全面地开展校文明劝导队的工作，全面掌握各单元学生的思想动态、突发事件和安全隐患，劝导队成员必须每月进行一次全面的走访寝室工作，实行组长负责制下的个人责任制。? 组员对寝室的走访和个人责任制表格的应于本月20-25日之间完成（组员不可再20日之前完成，否则将无法了解到全月的寝室动态），组长在本月26日收齐组员的个人责任制表格交到负责人手中，由负责人统一安排组长的检查工作，28日待负责人收齐组长的表格再做统一处理。 组员每个月对自己负责的单元进行一次全面的走访调查，访问对象必须是宿舍管理员和学生，一层楼至少对一个学生或一间宿舍进行访问，并相互记下联系方式，建立长期的联系，以便在第一时间获取与学校安全稳定有关的信息，组员可以以多种形式进行调查，比如问走访调查、电话访问和QQ调查等，最后负责人按实际访问情况填写个人责任制表格。 每位组长有权利和责任监督自己组员认真完成任务，同时组长之间实行交叉监督制，待其监督组组员的个人责任制上交齐后进行抽样调查，组长在该组中随机抽取四个组员进行调查，至少要调查两个该组员调查过的联系人，抽查形式可以为电话访问、走访寝室等，以确认该组组员是否对其负责的单元进行全面的走访调查，若有组长抽查单元不合适的，比如出现女组长抽查男生寝室或男组长抽查女生寝室的情况，组长间可以相互协助并完成任务，最后根据调查的实际情况填写组长责任制表格。若有被查出没有按质按量完成任务的组员，将会按情节轻重做出相应的惩罚，同时该组员的组长也会受到相应的惩罚。 组员不得迟交或不交个人责任制表格。 队员在填写个人责任制表格时应保持字迹规整，书面整洁。（尤其是姓名和电话号码） 组长监督组员按时完成个人责任制的工作，若出现晚交或不交的现象追责到组长（出现组员拒绝或不交个人责任制，组长应先与总负责人联系并说明情况，否则该追责条例成立）。 个人责任制表上的每一栏不得无故写无或留空。 填写个人责任制时应保持思想的纯洁性。 若组长的个人责任制和统计表晚交或不交，将受到相应的惩罚。 队委会成员有权利和责任监督组长认真完成任务，如果被发现没有按质按量完成任务的组长，将会受到相应的惩罚。 在组长会议或每次月总结会议上,队委会成员、组长需要对组员负责的单元状况做一次书面汇报，并做出相关的讨论寻求最佳的解决方案。 注：个人责任制是量化考核中的重要组成部分，占40%。（即责任制满分为40分） 个人责任制工作记录表具体的扣分细则： 1、“校文明劝导队个人责任制工作记录表”的上交情况。（10分） ? （1）组员按时上交责任制得10分。晚交的组员在10分的基础上扣3分，同时对组长扣除3分；晚交的组长扣除5分，并将受到相应的批评。 ? （2）一学期晚交2次或2次不合格者，将给予警告处分；均达3次以上者，将予以开除处分。 2、“校文明劝导队个人责任制工作记录表”的内容完成情况。（20分） （1）队员对负责单元实行查访，留下有效的联系人