抑制恶意讨薪资料精要.pptVIP

抑制恶意讨薪专项讲座 讲师：赵志刚 东南沿海地区把近年来频发的恶性事件称之为“工闹”，也就是我们所说的“恶意讨薪”。为什么说是“恶意讨薪”呢？社会各界又是如何看待这起“讨薪”事件呢？ 农民工欠薪讨薪，在世人眼里，都是弱者受欺寻求公道，建设单位和施工单位理所当然是为富不仁的理亏一方。但事实上，从很多案例中我们可以看到，所谓的“讨薪”其实已经变了味。 再通过向政府部门上访投诉、围困施工单位工地或办公室等方式影响工程正常开展，企图在工地瘫痪、政府施压、舆论倾向的多重压力下，向总承包单位恶意索薪，逼迫就范。 在工程劳务关系中受雇于挂靠单位的工人团体，农民工和老板不是老乡就是承包工程过程中结成的利益共同体，他们以拖延签约时间或不履行合同工作内容，故意引发事端怠工 讨薪手段非常娴熟。他们抓住时机，专挑重大节日、年关将至农民工返乡前夕引起纠纷，给政府施加压力。 一旦企业要求解除合同，包工头就采取虚开工资表、虚报工作量和工人人数等，高价索要赔偿费、误工费、退场费或返乡费。达不到目的就纠集农民工到各级政府部门以讨薪为名上访闹事。 包工头故意拖延时间签订工程分包协议，然后采取放慢工程进度、索要高额误工费等方法制造事端，迫使企业解除合同 拒绝上诉法院。因为他们没有足够的证据索要高额补偿，一旦上诉法院，肯定会败诉，因此通过不断上访和寻衅滋事来达到非法索赔的目的。 包工头知道政府最怕不稳定，就造出很大的影响