5、领导者的激励艺术 ?何为激励艺术 ——执行者在实施奖罚过程中,创造性地运用科学的激励原理和方法,最优化、最经济、最迅速地实现激励目标所提供的各种技巧和能力。 ——激励的艺术 空间艺术、时间艺术、报酬艺术、语言艺术 目标激励、奖励激励、威慑激励、激将激励 5、领导者的激励艺术 ?激励员工常用的方法 ——对知识型员工的激励 ——对领导层人员的激励 ——对集体人员的激励 ——对先进者的激励 ——对后进者的激励 ——激励中间层的方法 ——激励青年人的方法 5、领导者的激励艺术 ?企业靠什么基业长青 ——两大原理 5、领导者的激励艺术 ?灵商(SQ) ?两个经营: ——对外经营顾客 ——对内经营员工 某集团公司董事长在一次员工表彰大会上说:“在产品同 质化和价格趋同的今天,竞争正从简单的资源外延型向提升核 心竞争力型过渡,竞争主要在软S上进行,主要是对人的管理 问题。企业价值的最核心力量存在于员工的心灵之中,作为企业 家,我们要想办法找到打开员工心灵之门的金钥匙。管理的灵 魂是什么?其实就在于激发下属的献身精神。为此我建议各级 领导都要做好三件事: 1、竞争:人类永恒不变的法则 ?企业家预见未来的能力之争 ——人类永远要思考的三个问题 我们 从哪里来? 我们 现状如何? 我们 到哪里去? 个人企业 ???
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