第章财务管理总论分析.pptVIP

2.解决办法 股票期权（StockOption），是上市公司的股东以股票期权方式来激励公司经理人员实现预定经营目标的一套制度。一般是指经理股票期权(EmployeeStockOwner，ESO)，即企业在与经理人签订合同时，授予经理人未来以签订合同时约定的价格购买一定数量公司普通股的选择权，经理人有权在一定时期后出售这些股票，获得股票市价和行权价之间的差价，但在合同期内，期权不可转让，也不能得到股息。在这种情况下，经理人的个人利益就同公司股价表现紧密地联系起来。 绩效股：企业运用每股收益、资产收益率等指标来评价经营者绩效，并视其绩效大小给予经营者数量不等的股票作为报酬。 /pub/newsite/ssb/ssflfg/bmgzjwj/ssgszl/200911/167765.htm 相关网站 （二）所有者（股东）与债权人的矛盾与协调 　　 　但是资金的使用者可能会将借款投资于比债权人预计风险高的项目，从而独占由高风险获得的额外盈利，若失败则和债权人共同分担损失；或者未经同意发行新债使原有债权价值降低。 2.解决办法 　　（1）限制性借款：防止所有者损害自己利益，手段（借债用途、借债担保条款、借债信用条件） 　　（2）收回借款或停止借款：发现所有者损害自己利益，采取保护自己的措施 1.矛盾的表现 债权人希望借款人按照约定的方式和对应的风险来使用借