高等教育自学考试《工资理论与工资管理》课程复习要点要点分析.docVIP

高等教育自学考试 《工资理论与工资管理》课程复习要点 一、名词解释： 1、工资P3： 工资是劳动者付出劳动以后，以货币形式得到的劳动报酬。 2、实际工资P2 实际工资与货币工资或名义工资相对称，是指在消除居民消费价格上涨和捐税加重等因素以后，实际得到的工资，也可以理解为货币工资购买商品和劳务的能力。 3、工资水平P4 工资水平是指一定区域和一定时间内工资劳动者平均工资的高低程度。 2、工资总额P5： 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 4、非补偿性的工资差别P49： 非补偿性的工资差别，也称竞争性的工资差别，是指在劳动力可以自由流动和完全竞争条件下，劳动者由于劳动能力的差别而形成的工资差别，在实际生活中，它表现为不同质的劳动者在劳动技能上的差异，因此，非补偿性的工资差别，又称作技能性的工资差别。 5、非竞争性的工资差别P49 非竞争性的工资差别，也称垄断性的工资差别，是指同质或不同质劳动者之间的流动受到限制，进而使从事某一职业或处于某一阶层的劳动者获得了其他劳动者不能参与竞争的垄断地位而形成的工资差别。 6、人工成本预测预警制度P75 人工成本的预测预警是劳动保障部门和行业管理部门为促进企业建立人工成本自我约束机制而采取的指导性监控措施。 8、我国最低工资的定义（考试标准答案）P78 最低工资标准，