齐鲁制药教程详解.pptVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
用科技表达我们的爱 齐鲁制药有限公司 目录 公司简介 下属公司 齐鲁制药有限公司 齐鲁安替制药有限公司 齐鲁天和惠世制药有限公司 山东齐发制药有限公司 齐鲁万和医药营销有限公司 齐鲁(海南)制药有限公司 齐鲁动物保健品有限公司 齐鲁黄河药用包装有限公司 齐鲁制药(内蒙古)有限公司 齐鲁安替(临邑)制药有限公司 齐鲁昇华制药有限公司 所获荣誉 全国医药工业50强 中国制药工业百强企业 全国高新技术百强企业 全国五一劳动奖状 国家级企业技术中心 中国企业集团竞争力500强企业 中国十大最具成长力制药企业 医药工业创新能力百强企业 医药工业百强企业之强企业 国家工程实验室 医药行业三十年行业贡献奖 企业信用评价AAA级企业 医药企业十优国际化先导企业 2011化学制药行业创新型企业品牌十强 企业实力 经营概况 2009年,齐鲁制药实现销售收入39.5亿元,比08年增长了40%,产品利润逾10亿元,其中新产品销售收入28亿元。其中实现出口额1.1亿美元。 2008年齐鲁制药在中国医院用药销售排行中列第4位(内资企业列第1位),在中国医药工业企业利润排名中列第9位,位列中国医药工业企业百强排行第19位,被《医药经济报》2010年元旦特刊评为10大最具成长力企业之一。 企业文化 研究领域 主要从事治疗肿瘤、心脑血管、感染、精神神经系统、呼吸系统、消化系统、眼科疾病的制剂及其原料药的研制、生产与销售。 公司重点产品介绍 高效神经修复剂——单唾液酸四己糖神经节苷脂(GM1):是动物组织中提取的用于脑神经功能恢复的药物,用于治疗血管性或外伤性中枢神经系统损伤和帕金森症。该产品属自主研发,拥有专利工艺技术,2004年国内首家上市,2009年销售额近10亿元,市场占有率66%(国内第一)。由于其创新性高、经济效益好,该药的研制开发获得2009年度国家科技进步二等奖。 抗肿瘤药物培美曲塞是世界唯一的一个多靶点抗代谢类抗肿瘤药物,用于肺癌、胸膜间皮瘤的治疗,因其疗效好而副作用小被公认为最有发展潜力的新一代抗肿瘤药物。由公司自主研究开发,拥有4项工艺技术发明专利,于2006年5月上市,09年销售额1.76亿元,市场占有率35%(第二); 职业生涯 科学的职业规划 新员工培训 技能培训(岗位技能、通用技能、管理技能) GMP培训、EHS培训 外聘专家讲座 高层次学术交流会 完善的考评机制 临床医药代表 齐鲁制药有限公司 * 成员:邹隆昌、冯展、陈宏、罗怡、魏淼 企业介绍 企业文化 重点产品介绍 招聘信息 齐鲁制药有限公司总部位于山东省济南市,是中国大型综合性现代化制药企业,现有员工8000人,其中大专学历以上人员超过70%。 公司建有占地190万平方米的制剂、化学合成、生物技术、抗生素发酵等七大生产基地以及现代化的生产车间。   公司建设了严格规范的质量控制机构和完善的质量保证体系,是首批国家食品药品监督管理局GMP认证企业。   公司的产品结构科学完整,已上市产品达160余种,具有治疗领域广、产品系列化特点,在医药领域树立了齐鲁品牌。    齐鲁精神 振兴中华、爱我齐鲁、有国、有厂才有我们幸福的家 我是齐鲁人、为齐鲁争光、为齐鲁争气、为齐鲁自豪 人人为人类、为民族、为同事多奉献自己的爱 价值观念 求实、进取、拼搏、奉献、严谨、节俭 公司始终坚持“以人为本”的用人策略,大力实施人才战略,对员工实施全方位的培训,坚持科学的人才激励机制,将员工的个人成才与企业的发展相结合,为各类人才提供发展和施展才华的空间。公司注重营造蓬勃向上的企业文化氛围,注重人的创造力和能动性,通过最大限度地激发每一个员工的创新精神,推动事业的发展。 * * *

您可能关注的文档

文档评论(0)

x5511167 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档