经济和信息化局六五普法制度要点分析.docVIP

经济和信息化局“六五”普法规章制度 目 录 一、理论学习中心组集体学法制度 二、领导干部法制讲座制度 三、干部职工法律培训及考核制度 四、水行政执法人员法律培训及考核制度 五、企业经营管理人员法律培训及考核制度 六、普法骨干法律培训制度 七、普法联络员工作规则 八、普法考试制度 九、普法阵地建设管理规定 十、普法档案管理制度 十一、普法情况统计与信息交流制度 理论学习中心组集体学法制度 第一条 为规范理论学习中心组集体学法工作，充分发挥领导干部在学法用法、依法治理过程中的示范带动作用，不断增强各级领导干部学法的自觉性和实际效果，切实提高依法决策、依法行政、依法管理的能力水平，制定本制度。 第二条 理论学习中心组要按照普法规划部署要求，把法律知识纳入学习计划，定期组织集体学法，重点学习本行业通用的法律法规和新颁布的相关法律法规，切实增强学法实效。 第三条 理论学习中心组集体学法的安排意见，由本单位党组负责编制，经单位主要领导批准后执行。 第四条 理论学习中心组集体学法活动由本单位党组负责组织。 本单位的普法办公室应当积极配合本单位党组做好集体学法活动的相关准备工作。 第五条 理论学习中心组学法的主要内容： （一）宪法及社会主义法治理念； （二）党和国家关于依法治国、依法行政的方针政策和纲要性文件； （三）中国特色社会主义法律体系和相关基本法律； （四）规范行政权力运行的法律法规及规章； （五）廉洁从政、从严治政方面的法律法规和党纪条规； （六）其他需要学习的法律法规。 第六条 理论学习中心组集体学法可以采取通读法律条文，聘请专家辅导，收看专题法制讲座录像、座谈讨论等多种形式，切实提高学法的质量，不断增强领导干部依法行使公共权力的能力水平。 理论学习中心组集体学法应当执行考勤登记、记录笔记以及定期交流等各项学习制度。 第七条 理论学习中心组开展集体学法活动每年应不少于4次。 领导干部法制讲座制度 第一条 为进一步增强各级领导干部的法律意识和法律素养，提高依法决策、依法行政和依法管理的能力水平，推动全局法制宣传教育活动深入开展，制定本制度。 第二条 开展领导干部法制讲座必须讲求实效，紧扣依法行政、依法治河的实际与发展需求。 第三条 领导干部法制讲座的重点内容为： （一）宪法及社会主义法治理念； （二）党和国家关于依法治国、依法行政的方针政策和纲要性文件； （三）中国特色社会主义法律体系和相关基本法律； （四）规范行政权力运行的法律法规及规章； （五）廉洁从政、从严治政方面的法律法规和党纪条规； （六）其他需要学习的法律法规。 第四条 参加领导干部法制讲座活动的人员范围原则上为本单位科级以上干部。 根据工作需要和法制讲座的内容，经单位负责人同意，参加领导干部法制讲座活动的人员范围可以进行适当调整。 对上级单位利用视频会议系统组织的领导干部法制讲座活动，严格按照活动通知要求，组织本单位的相关领导干部参加。 第五条 开展领导干部法制讲座活动可以采取聘请知名法学教授或者资深法律工作者（如律师、法官、法制机构工作人员等）授课、集中收看专题法制讲座音像资料等多种形式。鼓励各单位创新形式，不断提高领导干部法制讲座的实效性。 第六条 抓住世界水日、中国水周和全国法制宣传日等集中普法宣传的有利时机，精心组织开展领导干部专题法制讲座活动。 领导干部法制讲座应当执行考勤登记制度。 每年组织开展的领导干部法制讲座活动不得少于两次。 第七条 领导干部法制讲座活动由本单位的普法办公室具体负责组织。专项业务法律法规的法制讲座活动可以由相关业务部门组织开展。 干部职工法律培训及考核制度 第一条 为规范和加强干部职工法律知识培训，严肃考核纪律，进一步增强干部职工的法治意识和法律素质，提高依法履行岗位职责的能力水平，形成崇尚法律、学习法律、遵守法律的良好氛围，制定本制度。 第二条 干部职工的法律知识培训，应当贯彻学用结合、注重实效的原则，促进法律培训与本单位（部门）的依法管理实践紧密结合。 第三条 干部职工法律知识培训重点内容包括： （一）宪法及社会主义法治理念； （二）水利法律法规及山东黄河配套水法规； （三）与履行本岗位职责相关的专业法律法规； （四）规范行政权力运作的法律法规； （五）社会公共管理法律法规。 第四条 干部职工法律知识培训采取个人自学与集中学习培训相结合的方式。 第五条 干部职工法律知识培训是业务培训的重要内容。干部职工每年参加法律知识学习培训时间应当不少于40学时，“学法周”期间干部职工每天集中学法时间应当不少于两小时。 普法办公室认真组织开展干部职工法制讲座活动，不断提高干部职工学法成效。鼓励各单位（部门）立足工作实际，开展形式多样的法制培训专题辅导和自学活动。 第六条 干部职工法律知识培训工作的