西门子的员工手册要点分析.docVIP

西门子的员工手册 目 录 序言 编制目的 适用范围 修订原则 欢迎致词 公司概况 公司形象 公司宗旨 质量方针 组织结构 公司文化 行为准则 员工守则 员工证 考勤制度 休假申请 出差 接待亲友 吸烟 电话 资讯保密 公司治安 成本意识 公德及礼貌 聘用 聘用 雇佣形式 劳动合同 试用期 人事档案 工作时间 职位变更 培训与个人发展 薪酬与奖励 基本工资 加班与夜班 绩效工资 薪酬调整 奖金 项目特别奖 合理化建议奖 员工福利 住房 工作餐 交通 医疗 工伤保险 养老保险 失业保险 意外保险 生育 年休假 法定假 病假 婚假 产假 丧假 事假 补休 意外 文康活动 离职 辞职 合同终止 开除 退休 离职手续 离职证明 过失类别 纪律处分 三条主要原则 纪律处分步骤 投诉程序 消防规程 职业安全 附则（13） 序言 编制目的 欢迎加入西门子光缆有限公司·成都。为帮助员工全面了解本公司，保证员工的权益和明确义务，提高工作效率和严格执行规程，将员工培养成合格的SOFC成员，特制定本手册。各员工务必全面了解本手册各项内容并切实遵行。 适用范围 本手册适用于本公司正式员工 、短期合同工、借聘人员和见习员工。 修订原则 本手册依据中华人民共和国法律及有关规定，并结合本公司实际情况制定，成为劳动合同的一部分，并因当地法律和有关规定及本公司的政策的