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学习目标 掌握工资账套的建立，工资类别、人员类别、工资项目的设置方法； 掌握工资数据编辑及计算汇总； 掌握固定资产初始设置的过程； 掌握固定资产增减变动的处理方法。 第四章 薪酬管理和固定资产管理 复 习 管理分析部分 购销存部分 财务部分 报 表 财务分析 决策支持 存货核算 销售管理 采购管理 库存管理 采购计划 总 账 应收系统 应付系统 成本管理 工资管理 固定资产 资金管理 会计软件的功能结构 薪酬管理系统初始化 INDEX 薪酬系统日常账务处理 固定资产管理系统初始化 固定资产管理系统日常业务处理 本章测试 薪酬管理和固定资产管理概述 工资核算和固定资产核算是所有单位会计核算中基本业务，在会计软件应用中，可以选择不加入这两个功能模块，但这两项核算任务也是非常繁重、时效性较强的工作。增加这两个功能模块，不仅可以实现快速完成工资和固定资产核算，同时也可以实现工资和固定资产准确、高效的管理。 在会计软件中，工资核算管理系统的任务是以职工个人的工资原始数据为基础，计算应发工资、扣款小计和实发工资等，编制工资结算单；按部门和人员类别进行汇总，进行个人所得税计算；提供多种方式的查询,打印工资发放表、各种汇总表及个人工资条；进行工资费用分配与计提，并实现自动转账处理。 在会计软件中，固定资产核算管理系统的任务是对固定资产