职业健康安全管理方案(2011年度)要点分析.docVIP

职业健康安全管理方案 （2011年） 编制： 日期： 审核： 日期： 批准： 日期： 为确保实现公司“优质高效，满足顾客需求；预防污染，营造绿色工程；以人为本，保障安全健康；遵纪守法，规范员工行为；持续改进，不断追求卓越。”的质量·环境·职业健康安全方针，完成2011年职业健康安全目标和指标，达到安全生产，保障职工人身安全和健康，特制定本职业健康安全方案。 一、职业健康安全目标和指标 １、目标： 杜绝重大火灾、爆炸、交通、设备、中毒事故和重特大修造船安全事故、重特大人身伤亡事故，减少一般人身伤害事故和职业危险，保证员工健康安全。 ２、指标： 1、无一次死亡3人以上的重大事故（含外包工）； 2、企业员工千人重伤以上事故率为零； 3、外包工千人死亡率为零，重伤不大于1人； 4、百万工时伤害率低于1.5； 5、设备维修保养率不低于95%； 6、废水达标排放，厂界噪声达标，有组织废气达标排放，无组织废气排放符合无组织排放监控浓度限值,危险废物合法处置率100%； 7、无直接经济损失在50万元以上的环境污染事故； 8、无重特大火灾、爆炸、交通、设备、中毒事故； 9、无重、特大修造船质量安全生产事故； 10、轻伤事故人数不大于28人次； 11、微伤事故人数不大于18人次 二、2011年职业健康安全管理方案重点。（见附录） 三、可行的安全措施 安监部2011年的安全生产工作将继续以“吉祥平安，从心开始，船务平安，从我做起”的哲学思考为指导思想，围绕“以人为本，科学发展，打造一方船舶人共享的安全乐土”为主题，以优化制度流程、大力推广工装、强化约束人员安全行为、提高安全技术能力为切入点，现场采取作业安全分析法，提高危险源辨识及预知能力。 “只有不到位的执行，没有抓不好的安全”，大连船务将一如既往的坚决贯彻安全执行力，在保证安全的前提下，积极响应“优化产品、加快进度、降低成本、适当投入”的号召，我们有信心、有决心、有责任在公司领导的正确带领下，以坚决杜绝重特大事故为底线，向“零事故、零伤害”的目标努力。 （一）继续围绕两个重点，即油舱施工及人员密集场所管理工作，加大现场管控力度，坚决预防并排除重特大险情、事故的发生。 1、按照现有的油舱清洁、通风、防护及施工的标准严格执行，并在其基础上继续科学细化。重点加强现场管理人员的审批、把关落实工作，加大对施工工艺、流程的管控。 2、针对人员密集场所、重点站房等部位定期进行巡检、评比，制定专项检查表，提高检查力度及频度，并针对性完善应急预案，定期开展演练工作。 （二）深入推进“一目了然”工程，强化基础管理，实现本质安全。 1、进一步强化现场“4S”，公司范围内实施全域定置管理工作，做到现场无遗漏，定期组织进行检查、评比，巩固现有工作成果，为工人营造一个安全的、放心的施工环境。 2、配合相关部门推进班组建设工作，出台班组安全管理建设相关制度、标准。建立优秀班组长评比机制，定期进行评比考核。 3、开展本工及分承包单位班组长专项安全培训工作，注重提高个人安全意识的培训，现场形成良好的安全管理氛围。 （三）进一步加强工装改进，提高现场的本质安全程度，为工人创造安全、舒适的工作环境，提高工作效率。 1、在原有基础上继续大力推广工装，安监部已牵头成立工装技改工作组，计划2011年每月推进3-5项工装改进项目的使用，从本质安全考虑，对于成本小、见效快的工装优先推广。 2、进一步拓展思路，发动全员，完善申报、评审、推广及验收流程。对每项工装的推广进行单项评估，并定期组织召开评审会，进行阶段总结。 3、加大奖励力度，提高人员积极性，对于效果明显的工装，对设计、制作及推广使用的部门、队伍及个人进行重奖。 （四）加强职业病防治工作，结合现场作业环境实际状况，从本质安全出发，重点防治噪音、尘肺。 1、加强对劳保护具的管理工作，对主要的劳保护具公司进行统一管理，其中队伍使用的防尘口罩由公司统一购买合格口罩、各队伍领用，执行原补贴政策即先领用后半价扣款，以保证广大员工使用合格的防尘口罩，保护职业健康。根据国家相关标准及厂内实际情况，对安全帽、防护眼镜等劳保护具的使用情况进行重新梳理，在保证安全的情况下，考虑成本投入。 2、按照标准定期组织环保设备监测，监督环保设备运行；组织尘毒点检测，对存在职业危害因素的作业场所进行警示标示，现场公示职业危害因素的检测标准和结果。 3、组织接触有毒有害作业人员（包括外包班组人员）的职业危害防治培训与教育工作，监督接害人员岗前、在岗期间等方面的职业性健康检查、评价、管理和建档工作；采取多种