《申报武汉市第二十九届（2015年度）企业管理现代化创新成果》.docVIP

一、前言 经过改革开放后近三十年高速发展后，我国经济进入新常态，经济发展速度从高速增长转为中高速增长，经济结构不断优化升级，发展动力从要素驱动、投资驱动转向创新驱动。经济新常态对钢铁工业发展带来了新的机遇和新挑战。钢铁产能严重过剩造成整个行业发展放缓；行业集中度低，行业内同质化竞争使钢铁产品价格持续低迷，企业效益下滑、微利运营；铁矿石对外依存度高，资源危机重重；钢铁产业能耗高、污染重，环保节能压力巨大；创新不足，产品附加值低、运营成本高。钢铁行业要尽快适应经济新常态，积极面对新挑战，谋求新发展，加快与互联网时代相融合、积极参与工业2.0和制造业2025；要坚持市场化改革道路淘汰落后产能、调整结构、升级转型；依靠科技进步，开展多元化创新，积极推进循环经济，大力开展资源综合利用和节能减排，破解环保困局；深化体制与机制变革，差异化竞争依靠产品创新结构创新、布局创新、工艺创新、管理创新、商业模式创新竞争力。 我国统计制度将人工成本定义为：企业在一定时期内生产经营和提供劳务活动中因使用劳动力所发生的各项直接和间接人工费用的总和。 （一）行业整体效益下滑，人工成本整体投入产出下降 钢铁行业作为劳动技术密集型产业，人工成本对企业生产经营影响较大。由于钢铁产业整体效益下滑，同时人工成本持续增高的影响，整个行业平均人工成本利润率呈下滑态势，据不完全统计，我国钢铁行业的销售利润率已经从200