工会五大行动要点分析.pptVIP

工会“五大行动”解读 探讨内容： 1、什么是五大行动 2、五大行动提出的由来与背景（实施五大行动的意义） 3、五大行动的主要内容 4、组织实施五大行动的基本要求 5、2014年五大行动实施的成果 6、2015年深化实施五大行动的基本要求 一、什么是工会“五大行动” 2014年贵州省总工会十三届二次全会提出并在全省工会系统组织实施的“建功立业大竞赛行动、和谐企业大创建行动、职工素质大提升行动、维权帮扶大推进行动、节能减排大参与行动”，简称“五大行动”。 2015年1月，省总十三届三次全会提出，2015年全省工会要继续“深化”推进五大行动，并作为2015年度省总对下考核工作任务目标抓好实施。3月9日，召开全省工会深化五大行动视频会议，拉开了2015年深化五大行动的序幕。 可见，五大行动已经成为十三届省总工会领导班子抓工会工作的主要载体和抓手。“五大行动”已经成为全省各级工会的抓重点工作的统一品牌。 二、五大行动提出的由来与背景（实施五大行动的意义） 1、确定工会重点工作的依据：战略导向、需求导向、问题导向 战略导向：即党和国家的发展战略，大政方针； 五位一体战略部署和四个全面战略布局 需求导向：即工会组织服务的对象从工会职能职责出发，需求是什么？归结起来：“两大服务”，即围绕中心服务大局，以民为本、服务职工。 问题导向：即工会在做好两大服务方面，关键、重点、难点、瓶颈。必须突破瓶颈