三体系标准介绍.分析报告.pptxVIP

GB/T19001-2008 GB/T24001-2004 GB/T28001-2011 标准基本要求介绍 管理体系核心思想 一 基本概念 二 体系贯标基本要求 三 五、能源管理体系核心思想 2 三体系标准介绍 过程方法 一 管理的系统方法 二 PDCA运行管理模式 三 五、能源管理体系核心思想 3 管理体系核心思想 过程：确定和管理众多相互关联的活动，通过使用资源和管理，将输入转化为输出的一项或一组活动，可以视为一个过程。通常，一个过程的输出直接形成下一个过程的输入。 过程方法：由过程组成的系统在组织内的应用，连同这些过程的识别和相互作用，以及对这些过程的管理，可称之为“过程方法”。 5 输出 包括： 产品或服务 输入 包括：要求、 资源（人力、 物力、财力、 设施设备等） 原料、方法等 过程转化 监测 过程1 过程2 过程3 过程4 万家企业节能低碳行动培训 6 管理的系统方法： 7 均以过程为基础 对各个过程及其作用进行识别、策划和管理 管理的系统方法 过程方法 着眼于整体和实现总目标，明确程序使策划的各个过程相互协调匹配 着眼于某个具体过程，对其输入、输出进行有效控制 事前计划 事后总结 发现问题 有效整改 管理体系核心思想 总结： 事前计划 事后总结 发现问题 有效整改 环境 组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人，以及它们之间的相互关系。 职业健康安全 影响或可能影响工作场所内的员工或其他工作人员（包括临时工和承包方员工）、访问者或任何其他人员的健康安全的条件和因素。 环境因素 组织活动、产品或服务中能与环境发生相互作用的要素。 环境影响 全部或部分地由组织的环境因素给环境造成的任何有害或有益的变化。 危险源 可能导致人身伤害和（或）健康损害的根源、状态或行为，或其组合。 风险 发生危险事件或有害暴露的可能性，与随之引发的人身伤害或健康损害的严重性的组合。 可接受风险 根据组织法律义务和职业健康方针已降至组织可容许程度的风险。 工作场所 在组织控制下实施与工作相关的活动的任何物理地点。 健康损害 可确认的，由工作活动和（或）工作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态。 风险评价 对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可接受予以确定的过程。 13 形成文件并批准、发布 14 质量体系各要素关系： 采购（7.4） 质量管理体系文件基本要求： 15 质量手册 （范围、术语、质量方针、职责权限、基本要求等） 程序文件 （文件、记录、内审、不合格品、纠正和预防措施） 体系文件 管理制度及作业指导书 （人力资源、基础设施、顾客满意、绩效考核等） （配置管理规范、编码规范、测试规范等） 标准要求的21个基本质量记录 管理制度及作业指导书 （人力资源、基础设施、顾客满意、绩效考核等） （配置管理规范、编码规范、测试规范等） EMS策划 16 识别环境因素（范围内的活动、产品和服务） 评价环境因素（确定重要环境因素） 建立环境目标指标体系，确定实施方案以实现目标、指标 针对重要环境因素制定管理、控制措施 识别适用的法律法规和其他应遵守的要求 OHSMS策划 17 辨识危险源、评价出存在重大风险的危险源 建立可测量的职业健康安全管理目标，制定实施方案以实现目标 针对有重大风险的危险源制定控制措施 识别适用的法律法规和其他应遵守的要求 １.范围　 ２.规范性引用文件　 ３.术语和定义 4 . 体系要求 4.1 总要求 4.2 方针 4.3 策划 4.4 实施与运行 4.5 检查 4.6 管理评审 环境、职业健康安全体系标准结构 环境、职业健康安全管理体系文件（4.4.4）： 19 管理手册 — 范围、术语、方针、目标及对体系主要要素及其相互作用的描述等 程序文件 — 标准要求的文件，包括记录 体系文件 管理制度及作业指导书 管理制度及作业指导书— 为确保对涉及重要环境因素及重大危险源的过程进行有效策划、运行和控制所需的文件包括记录。 4. 1 总要求 组织应按本标准的要求建立质量管理体系，将其形成文件，加以实施和保持，并持续改进其有效性。 4. 1 总要求