工伤培训20140416文稿.pptVIP

工伤保险经办业务指南 开发区分中心医疗（生育）工伤科 一、工伤保险的主要政策依据 《中华人民共和国社会保险法》（中华人民共和国主席令第35号） 《工伤保险条例》（国务院令第586号） 《天津市工伤保险若干规定》（津政令第50号） 二、新政策实施后的主要变化 新《工伤保险条例》实施后增加了工伤医疗补助金和住院伙食费等工伤保险基金支付的待遇 新《天津市工伤保险若干规定》取消了社保经办机构的工伤备案手续 三、工伤职工登记 所需申报材料： 1.用人单位填写《工伤职工登记表》并签章齐全 (津社保工支字3号) ； 2.工伤职工《居民身份证》复印件（复印在A4纸中上部）； 3.《工伤认定决定书》原件； 4.《天津市工伤职工停工留薪期确认通知》原件； 特别提示 1.超缴费期处理：用人单位在征缴期后招录的职工，当月未能缴纳工伤保险费的，应当在签订劳动合同当日进行网上备案，并在5日内书面向分中心提交备案书面材料。 2、工伤认定期限：发生工伤后，用人单位应当自事故发生之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生的符合规定的工伤待遇由用人单位承担。 四、工伤医疗待遇申报 职工发生工伤,应到工伤定点医院就医,遇急诊情况可到就近医保定点医院就医,伤情稳定后需继续治疗的,应转往工伤定点医院就诊。 工伤职工住院的，应在进行工伤登记后持就