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头脑风暴—— 职业信息大搜索 活动规则： 老师提出问题，举手抢答。 请抢答人首先做自我介绍，然后再回答问题。 一共5个问题，每个问题答案不止一个，机会多多，欢迎补充抢答 请听题：…… 1. 通过哪些途径寻找到职业信息？ * 通过哪些途径寻找到职业信息？ 家人、朋友、老师、就业指导中心 中介公司、猎头、 网站（专业论坛、网上社区、bbs） 浏览目标公司网站 校园招聘，人才招聘会， 求职的报纸杂志（平面媒体）， 广播电视-如《职来职往》、《非你莫属》 兼职、实习机会 校园宣讲会 * 2.你知道哪些有名的招聘网站？ * 你知道哪些有名的招聘网站？ 综合人才 前程无忧 智联招聘 58同城招聘 卓博人才网 中国人才热线 中华英才网 猎聘网 招聘会信息 智通人才网 我的工作网 赶集网招聘 * 毕业生招聘 应届生求职网 过来人求职网 大街网 高校毕业生就业信息服务网 hiall校园招聘 应届毕业生求职网 应届生bbs 人人应届生校招 高校就业联盟 3. 北京有哪些固定人才招聘市场 * 北京有哪些固定人才招聘市场 北京人才市场 国展招聘会 农展招聘 中关村招聘会 * 4、你所学专业对应的有哪些著名的企业？ * 5、什么是好工作？ 热门?——模仿别人 高薪?——卖给别人 清闲?——放弃自己 美誉?——讨好别人 成功!——适合自己 * 职业生涯路线选择 职业生涯路线选择 五种典型的职业生涯路线 类型 主要职业领域 典型职业通路 技术型 工程技术、财务分析、营销、计划、系统分析等 财务分析员—主管会计—财务部主任—公司财务副总裁 管理型 政府机构、企业组织及其各部门的主要负责人 工人—生产组组长—生产线经理—部门经理—行政副总裁—总裁 稳定型 教师、医生、研究人员、勤杂人员 更多的追求职称，如：助教—讲师—副教授—教授 创造型（自主创业型） 发明家、风险性投资者、产品开发人员、企业家 无典型职业通路，极易变换职业或干脆自己单独干 自主型 学者、职业研究人员、手工业者、工商个体 户 自由领域中发展自己的个人事业 职业生涯发展路线选择 典型职业生涯路线图 22岁 26岁(初级职称) 31岁(中级职称) 36岁(副高级职称) 46岁(正高级职称) 55岁(院士) 65岁 (副科级)26岁 (正科级)31岁 (副处级)36岁 (正处级)41岁 (副局级)46岁 (局级)55岁 65岁 职业生涯发展路线选择 具备的条件：主观上要有强烈的创造与成就愿望、心理素质高、能够承担风险、善于发现开拓新领域、新产品，要有新思维。 要过四关： 项目关：立足于技术项目，尽量选择技术含量高、自主知识产权明确的项目，并在技术创新的基础上做好产品市场化工作。 经验关：缺乏从职业角度整合资源、实施管理的能力。有规范的制度等 团队关：在风险投资商看来，再出色的创业计划也具有可复制性，而团队的整体实力是难以复制的，因此在投资时，往往更看重有合作能力的创业团队，而非那些徒有想法的单干者。 心态关：不能过于自负，敢于直面挫折和失败，时刻保持创业激情。 自主创业型： 企业发展路线 管理序列发展路线 以管理工作为主的职位序列 助理－主管－项目经理－部门副经理－部门经理－总经理助理－副总经理－总经理 专业序列发展路线 以某类管理职能为主的职位序列 如财务专业序列，会计员－助理会计师－会计师－高级会计师－总会计师 技术序列发展路线 以技术工作为主的职位序列 如公路院，设计员－四级设计师－三级设计师－二级设计师－一级设计师－主任工程师－副总工程师－总工程师 企业职位序列体系（续） 作业或操作序列发展路线 以操作性工作为主的职位序列 初级技工－中级技工－高级技工－初级技师－中级技师－高级技师 销售序列发展路线 以产品销售工作为主的职位序列 业务代表－高级业务代表－销售主管－高级销售主管－区域销售经理－大区销售经理－销售副总经理 企业内部职业发展通路的设计 纵向发展通路 在同一职位序列中，向更高职位级别上的发展 如，业务代表沿着市场职位序列一直发展到销售副总经理 横向发展通路 在同一职位级别，向不同职位序列的发展 如，研发工程师发展为销售工程师 企业内部职业发展通路的设计（举例） 委员会成员 高级首席研究员 总经理 高级研究员 首席研究员 总经理助理 地区经理 部门经理 地区经理助理 资深研究员 研究员 技术员 高级项目经理 项目经理 课题组组长 某电信企业技术员职位的职业发展通路 职业生涯目标路线示意图 技术路线： 技术管理路线： 教学路线： 教学管理路线： 管理路线：党政、企业管理 创业：自由职业者 往哪里 考研 留学 就业 入伍 创业 职业通道 研究路线 技术路线 教学路线 管理路线 商业路线 其他路线 研究路线： 研究管理