职业指导课程(二)解析.ppt

主讲简介 刘文锋、工商管理专业、管理学学士学位，2007年3月参加工作至今，先后服务过外资企业、国有企业、民营企业；从事过销售、客服、行政、管理等工作岗位；2010年至今实现两家通信类企业从无到有、从小到大，创多个行业领先；同时获得人力资源师、职业培训师、职业经理人、安徽省人力资源服务等资格认证。 现担任壹聘天下（安徽）信息技术股份有限公司创始合伙人，壹聘网项目负责人，另担任多家公司管理顾问等。 前 言 难忘的大学生活即将接近尾声，迎接我们的将是未来的职场生涯。自己的职场生涯将如何开启，是忐忑还是迷茫，是自信还是应对自如。不管是何种境况，俗语告诉我们“知己知彼、方能百战不殆”、“不打无准备的仗”。 为了更好的让我们在即将毕业前夕，对职场有所准备，对求职有所把握，让我一起学习和分享，职业规划指导之毕业篇。 毕业后的职业方向 心理准备 面试后的努力和结果分析 着装准备 七、面试技巧（二） （一）、着装准备： （1）男生版 ①选好西装:以深色为主，比较稳重；穿着得体，符合身份。 ②衬衣保持整洁；白色或浅色。 ③领带：不要太花哨。 ④穿好鞋袜：黑色皮鞋，黑色或深 灰色袜子。 ⑤头发和胡子。 庄重大方的服饰着装：适应季节变化、 内外穿戴整洁 、着装清洁常换， 做到四个切合：切合时代、切合场景、切合身份、切合本人。 （2）女生版 ①适合你的套装； ②衬衫； ③鞋子和袜子：高跟船型鞋，勿太高；袜子为淡色或肉色； ④饰物：珠宝饰物越少越好。 中规中矩、物美价廉、一尘不染、平整如新、没有异味、纹丝不乱； （3）注意细节：衣着、发型、领带、袜子、皮鞋、指甲。 （4）着装禁忌： ①忌过度暴露、忌过度随意、忌过度的装饰（美自天然）过分标新立异， ②不建议：便装（运动装、凉鞋、背囊），新衣（会令你感到不自在）。 （二）心理准备 1：保持良好的心态； 2：提前到场； 3：带一张报纸或书，在等候时翻阅； 4：以一颗平常心对待面试，做好承受挫折的准备； 5：给单位和自己一个正确的评价，有信心但不自负； 6：面试前做几次深呼吸； 7：主动与主考官进行目光交流，消除紧张情绪； 8：压力大时，不妨借助间隙去发现其他应聘者的服饰、言语、体态等方面的缺点，提高自己心理优势。 （三）面试后的努力和结果分析 （1）回顾与反省 1：见了什么人（名字和头衔）； 2：对方的工作要求是什么？ 3：首要目标和最大的挑战是什么？ 4：双方共同认为下一步应该怎么做？: 5：最后几分钟里谈了些什么？ (2）与招聘者进一步接触: 1:感谢信、电话； 2:说明面谈给你留下了愉悦的印象和感受； 3:再次表明应聘者对那份工作的兴趣和信心。 补充 1：师范生应试准备与注意事项 1.面试 提前准备好针对性自我介绍 5至15分钟的试讲内容 试讲的教态、板书与气场、亲和力 对中学教材的熟悉（汉语言文学专业对诗词、古训的熟悉） 2.笔试 教育学、心理学、教材教法以及中学高考模拟试题等的熟悉 对行测、申论的熟悉 2：公务员及事业单位应试与注意事项 1.笔试 对行测、申论的熟悉 2.面试 时事政治、应考单位及岗位涉及的国家出台的一些政策等知识的掌握(人民日报、社论) 第三部分 就业权益维护与职业适应 就业权益维护 就业职业适应 职业自我提升与追求 一、就业权益维护 　　毕业生的就业权益保护主要分两个阶段，一个是求职择业过程中(即首次就业)的权益保护，另一个是就业上岗后(即劳动关系)的权益保护。不同阶段的权益保护有着不同的侧重内容：前者主要集中在就业协议的签订、试用期的纠纷方面，后者主要集中在劳动合同的履行方面。 　　一、首次就业维权建议 　　毕业生在首次就业过程中，一定要时刻保持清醒的头脑，了解和掌握就业方面的知识和政策，并严格按照程序办事，使自己的合法权益能得到充分的保障而不致轻易受到侵害。 　　1.端正求职心态（请勿焦急、浮躁、委屈求全、轻信他人）。 　　2.掌握政策，学习法律。 　　3.全面了解用人单位。 　　4.慎重签订协议。 　　5.敢于据“法”力争。 　　6.借鉴专家意见。 　　二、劳动关系维权建议 　　初涉职场的大学生面对纷繁复杂的社会，在注重调节职业适应的同时，也不要忽略了对自己合法权益的保护，以免给自己职业生涯的发展造成不必要的阻滞和损失。 　　1.学习劳动法规。 　　2.重视劳动合同。 　　如何签订劳动合同，关系到毕业生在实际就业过程中合法权益能否得到充分的保障。 　　首先，要及时签订。 　　其次，要逐条细看。 　　最后，要保存证据。 　　3.善用救济方式（申请调解、仲裁、诉讼、举报等合法途径）。 　　如果毕业生在实际就业中遇到劳动保障方面的问题，还可以及时拨打劳动保障公益服务专用电话——“12333”，咨询劳动保障的政策，获