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三、专业能力评定 评定依据： ——CQM/CX-12-2008 认证人员管理程序 ——ZY-RY-00-1 认证人员专业能力评定准则 ——QMS、EMS、OHSMS业务范围分组结果表 评定方法： 1、记录评价 2、意见反馈 3、面谈 4、观察 5、考试 6、专业能力非现场观察（审核后的评审） 评价方法使用顺序(推荐使用)： 按教育和经历先确定可能的专业（记录评价），然后通过笔试检查对应知的情况，再针对某些人的不足安排面谈来进行补充评价，如果有反馈信息作为旁证使用，在后续指派工作中安排观察（见证）以证实其实际表现。 三、专业能力评定 专业能力评定： 关于技术领域： ——同组的技术领域专业评定应参考QMS、EMS、OHSMS业务范围分组结果表中关于评价方式、特殊知识与技能以及备注中关于跨领域专业扩展的相关要求。 ——对于同组的技术领域专业的扩展，被评价人应在首次使用该小类根据具体审核项目的要求通过自学或审核前的专业培训补充相关知识。 ——对于跨技术领域专业的扩展，应按照备注的要求进行培训并满足相关审核及评价方式的要求后给与评定，对于相关的培训应参考业务范围分组结果表内关于“特定知识与技能”部分的要求进行专业补充培训。 三、专业能力评定 专业能力评定： 关于技术领域： ——同组的技术领域专业评定应参考QMS、EMS、OHSMS业务范围分组结果表中关于评价方式、特殊知识与技能以及备注中关于跨领域专业扩展的相关要求。 ——对于同组的技术领域专业的扩展，被评价人应在首次使用该小类根据具体审核项目的要求通过自学或审核前的专业培训补充相关知识。 ——对于跨技术领域专业的扩展，应按照备注的要求进行培训并满足相关审核及评价方式的要求后给与评定，对于相关的培训应参考业务范围分组结果表内关于“特定知识与技能”部分的要求进行专业补充培训。 三、专业能力评定 专业能力评定： 关于技术领域： 对于技术领域分类表相关释义： ——“覆盖Q29D”：具备某技术领域的专业能力后，因此技术领域与其他技术领域的活动、因素、危险源近似，无条件扩充其他相关技术领域。 ——具备本技术领域任一小类，经培训+2次/4人日审核+面试/见证后，可扩充本领域其他小类，限化工相关专业）：对于相关的培训应参考业务范围分组结果表内关于“特定知识与技能”部分的要求进行专业补充培训；关于限定的专业，也应参考“特定知识与技能”内有关专业学历的相关要求进行评定。 三、专业能力评定 原有认证人员专业能力的确认 ——资格与能力评定人员 重新划分技术领域、修订能力准则或规定了新的能力评价方法后，资格与能力评定人员的初始资格应满足以下条件： (a) 满足一般资格与能力评定人员的要求。或 (b) 已从事过1年以上集团的资格与能力评定工作； (c) 经集团认可有专业能力的人员。 ——项目管理人员 (a) 满足一般项目人员的要求。或 (b) 已从事过1年以上集团的项目管理工作； (c) 经集团认可有专业能力的人员。 ——审定人员 (a) 已从事过2年以上集团的审定工作； (b) 经集团认可有专业能力的人员。 以上三类人员的专业能力评定至技术领域，必要时进一步细化。 三、专业能力评定 原有认证人员专业能力的确认 对于认证人员原有的专业能力集团已于2011年下发通知，要求2011年8月31日前已评定的专业可使用至2012年6月30日，在此期间，各分支机构应按照已发布的《认证人员管理程序》（试行）及《资格与能力评定准则》进行重新评定。 对于2011年9月1日以后新增的认证人员专业能力应按照新版准则的要求进行评定。 针对新修订的《认证人员管理程序》及《资格与能力评定准则》要求，原有认证人员的专业能力可按照以下方法进行评定： 原有认证人员专业能力评定流程图.pdf 三、专业能力评定 原有认证人员专业能力的确认 示例： 申请人：孙XX 最高学历：大专 学历专业：财会 工作经历： 1995.8-1996.2北京怀柔大卫汉堡有限公司办公室主任?采购原材料检验 1996.3-1997.6北京怀柔粮食局红抽饭店总助?分管饭店服务、后勤供货、安全保卫 1997.6-1998.7?北京怀柔秦湖添加剂厂实验室检验员?各种水泥添加剂的质量检验 1998.7-1999.10北京怀柔通德高级装饰材料有限公司生产主任?负责车间木地板的生产管理 1999.10-2000.10北汽福田北京分公司服务科、储运科网点管理统计?北京分公司11个省86个技术特约服务站的维修质量、服务每日产出与售出车辆的统计上报 2000.10-2001.6北京青阳文化有限公司发行经理?负责公司西北市场图书的发行管理、回收资金 2002.10-2002.12北京出入境检验