ZHA-COP-602培训控制程序.docVIP

文 件 修 订 记 录 序号 版本 页码 修 订 内 容 简 述 制订/修改人 生效日期 审核部门/日期： Checked By/Date ■总经理室(GM) ■文控中心（GA） ■ 管理者代表(MR) ■ 品管部(QM) ■ 制造部(PR) ■ 工程部(EN) ■ 资材部(PM) ■ 采购部(PU) ■ 研发系统(RD) ■ 财务部(FI) ■ 人资部(HR) ■ 销售系统(MD) 拟制/日期： Originator/Date 批准/日期： Approves/Date 1、 目的： 建立并完善培训体系，合理开发和利用公司资源，将培训的目标与企业发展的目标紧密结合，对员工进行各种形式的培训，以提高员工的岗位/职位胜任能力，使公司产品符合绿色产品之要求，满足企业日益发展的需要。 2、 适用范围：本程序适用于公司全体员工。 3、 引用文件： ZHA-COP-601 人力资源控制程序 4、 定义： 内训：由公司内部讲师实施教育训练，讲座； 外训：指派人员到公司外部或从外部聘请讲师到公司内部实施教育训练、