旅游人力资源摘要.pptVIP

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  • 2016-11-23 发布于湖北
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(2)分数段与对应级别 90-100 优秀 80-90 良好 70-80 合格 60-70 改进 小于60 调整 (九)办公室 最主要的是统筹,管理工作 工作情况(完成率、态度等) 70% 出勤率 30% * 7、财务部 (1)遵守国家对企业财务管理的法规政策及职业道德;遵守企业的各种管理制度。 (2)认真做好本职工作,按时把各项财务报表上交到国家相关财政管理部门及公司管理相关者。 (3)做好财务分析报告,为公司管理者提供可靠的财务分析数据,提供合理化的管理意见和建议。 (4)业务往来账款信息及时通知相关人员,督促并协助业务人员追收未收账款。 (5)配合行政部门为公司工作人员配备相关的工作用具。 (6)根据公司的工资福利制度,对公司工

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