企业组织结构岗位说明及人力资源制度要点分析.ppt

公司简介 华冠超市有限公司，成立于2014年，位于市中心黄金地带，经营面积达5000多平方米。主营生鲜食品、服装、家电、洗化用品等商品，种类约2000多种左右 。 公司以“挑战极限，追求卓越”为企业精神，以“低成本、低投入、高效益、高产出”为经营原则。 未来几年，华冠将坚持服务业态定位，走充分利用、整合资源，共同经营、共同发展的新路子，以店铺扩张、资本运营和特许加盟的发展战略，进一步巩固西北市场，努力扩大现有的市场份额，择机进军异地市场，稳步有效地实现跨区域发展。 公司宗旨 微笑服务 华冠超市组织结构图 食品采购 日用品采购 服装采购 会计 收银员 出纳员 导购员 理货员 促销员 保洁组 安保组 招聘组 培训组 具体负责人 总经理： 副总经理： 采购部： 财务部： 运营部： 后勤部： 人事部： 库存管理部： 岗位说明书 一、营销总监 ——岗位说明书 二、采购总监 ——岗位说明书 人力资源管理制度 人力资源管理制度，是一个组织内部的所有人应遵循的一套行为准则。作为组织总体管理的一个部分，人力资源管理制度对组织的正常运行和实现组织的目标有着重要影响。 《员工手册》主要内容 1.总则 2.人事政策：招聘条例、绩效考核条例人力资源调整制度 3.员工工资待遇及福利 4.员工奖惩制度 5.员工培训与发展 员工手册 第六章 安保制度 第七章 员工保健 * 经营范围 营生鲜食品 日常用品 总经理 副总经理 库 存 管 理 部 人 事 部 后 勤 部 运 营 部 财 务 部 采 购 部 采购部 运营部 后勤部 人事部 财务部 具体岗位 第三章 工资待遇及福利 第四章 公司奖惩制度 第五章 培训与发展 *