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非人力资源经理的人力资源管理 第1讲 成为部门主管心态及形势变更 ? 【本讲重点】 由属下变主管——心态调整的必然性 心态转变的心结 懂得人力资源的好处 ? 由属下变主管——心态调整的必然性 ? 任何人都不是天生的管理者，作为普通员工是不需要领导别人的，他就不会感受到太大的压力和风险。但是作为部门主管，下属就时常会来找你，希望你能帮助他，希望能从你那里得到指导，部门主管确实是公司里的关键人物。从普通员工到部门主管的角色转变，使你面对截然不同的工作，这也就要求你自己的心态也要随之转变。而这些又与人力资源管理有什么关系呢？ ? 【自检】 人力资源管理是人力资源部门的事，那么，人力资源部门在一家公司里到底起到什么作用呢？ (___________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ 见参考答案1－1 人力资源部门管人事，部门主管也要管人事。所以，作为一个主管必须学习很多人力资源管理的基本能力。 第二讲 心态转变的心结 ? 统计表明，大概有30%的企业没有系统的培训过主管。所以许多员工