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- 2016-06-05 发布于湖北
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实行TPM的有形效果 全员意识的彻底变化。 (自己的设备自己管理的自信,排除了扯皮怪圈) 上下级内部信息交流通畅。 (充满活力的企业循环,保证决策的准确) 设备效率的提高增强了企业体质。 (提升管理竞争力,能抵御任何风险) 改善力使员工有成就感与满足感并实现了自我。 (个人与企业的双赢) 明亮的现场使客户感动。 (企业与顾客的双赢) 建立先进的企业管理文化。 (快速与国际接轨,企业创新有工具) TPM的导入和推进分四个阶段十二个步骤。 四个阶段: 既导入准备阶段、TPM培训和宣传阶段、活动实施阶段、活动总结和提高阶段。 十二个步骤: Top Manager 宣布导入TPM活动 TPM培训和宣传 推进组织的决定 活动方针和目标决定 TPM Master Plan制订 实施TPM活动 彻底的5S活动 提案活动开展 自主保全活动开展 效益最大化活动推进 活动成果总结 自主管理体系的建立 TPM的导入和推进 企业高层的认识、意识是决定TPM活动能否成功的关键; 导入活动需要一定的资源(人力、物力和财力); 推进活动需要上层经常、持久的支持; TPM活动将为企业带来丰厚的回报。 推进TPM活动的关键 在各层次展开培训工作; 培训的目的: 1. 让员工理解TPM活动的基本内容和
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