中达ME工程师实践报告分析.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
毕业实践报告 PAGE 14 毕业实践报告 题 目 关于在中达电子(江苏)有限公司单位从事岗位的实习ME工程师的实习报告 专 业 XXXX 班 级 XXXXXX 姓 名 XXX 指导教师 (校外指导教师) 毕业时间 2015.6 目 录  TOC \o 1-3 \h \z \u  HYPERLINK \l _Toc414974308 第1章 实习目的  PAGEREF _Toc414974308 \h 1  HYPERLINK \l _Toc414974310 1.1实习目的  PAGEREF _Toc414974310 \h 1  HYPERLINK \l _Toc414974312 第2章 实习单位及岗位介绍  PAGEREF _Toc414974312 \h 2  HYPERLINK \l _Toc414974314 2.1 实习单位介绍  PAGEREF _Toc414974314 \h 2  HYPERLINK \l _Toc414974315 2.2 实习岗位介绍  PAGEREF _Toc414974315 \h 2  HYPERLINK \l _Toc414974317 第3章 实习内容及过程  PAGEREF _Toc414974317 \h 3  HYPERLINK \l _Toc414974319 3.1 手工制图  PAGEREF _Toc414974319 \h 3  HYPERLINK \l _Toc414974320 3.2 计算机绘图  PAGEREF _Toc414974320 \h 3 3.3 钳工实习…………………………………………………………………… 3.4机加工实习 …………………………………………………………………………  HYPERLINK \l _Toc414974322 第4章 实习总结及体会  PAGEREF _Toc414974322 \h 5  第1章 实习目的 1.1实习目的 (1)提高自身对工作认真负责,一丝不苟,对事物的潜心研究,勇于开拓,勇于实践的基本素质 (2)培养自身综合运用所学知识,切合实际独立完成工作课题的工作能力。 (3)对自身的知识面,掌握知识的深度,运用理论知识结合实际去处理问题的能力,实验能力,手工制图和计算机制图的应用水平,书面及口头表达能力进行考核。 第2章 实习单位及岗位介绍 2.1 实习单位介绍 中达电子(江苏)有限公司,是台达电子于1999年12月于苏州吴江成立的子公司。公司注册资本累计一亿八千六百万美金,占地近1000亩,截止2008年3月,员工人数超过30000人。公司地处东临上海、西傍太湖、北接苏州、南达杭州的长江三角洲之重心,周边环境优美.、交通便利。公司以世界一流的企业文化为灵魂,凭借得天独厚的地理优势和业界领先的技术实力,不断拓展海内外市场,巩固了台达集团在计算机及电源供应器、不断电 HYPERLINK /doc/3440496-3620656.html \t _blank 电源系统、液晶投影机、各类视讯产品、光纤传输模块、无碳刷直流风扇、局域网络交换器等产品的世界领先地位。 自成立以来,公司已“以人为本”的管理思想,广纳各类专业人才,并提供广阔空间,帮助其成长与提升。经过多年合作与交流,公司已在全国类高中院校及学生中树立了良好的口碑。2007年中达电子在由CCTV主办的06年度雇主调查中荣获“大学生最满意诚信招 聘雇主”荣誉称号。09年10月30日中达电子(江苏)有限公司人资经理陈启祯荣获“第二中国长三角十佳HR经理人”称号。 中达电子在经营事业的过程中,充分认识到人的重要性,视为招聘公司人事的关键部分,选好员工对公司的人力资源管理起着非常重要性作用。随着公司规模不断壮大,员工的需求量日益剧增,公司除在员工招聘中控制外更在培育员工、留员工等方面加强管理,使公司的人事格局不断趋于合理完善。为解决应届毕业生就业困难的问题,为政府分解压力,中达电子通过各地劳务人事部门从中专、中级、职高、普通中学等学校选择在校生。公司也鼓励在职员工推荐自己亲友来公司就职。为体现一个公平合理的工作环境,有效的调动员工的工作积极性 和进去精神,公司会预留一些适合员工发展的管理、技术岗位

文档评论(0)

boss + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档