不锈钢事业部党员登高计划书徐凯.docVIP

宝钢股份不锈钢事业部 （2010）年度党员登高计划书 编号： 日期：2010 年10月 27 日 姓 名 徐凯 性别 男 出生年月 1980.3 入党年月 2002.7 技能/职称 岗位 班长 登高格言 态度决定一切 类 别 项目 具体内容 完成情况 规定内容 党员读书 《责任》、《你在为谁工作》、《本领恐慌》 关注客户 加强与员工进行交流沟通，提高质量意识，减少质量异议的发生，严格控制本工序缺陷，把好质量关。 自选内容 素质能力提升 现状分析 对于质检方面的知识欠缺，还需要培训提高。 登高目标 掌握质检方面的知识，不断提高判钢能力，最终能够独立操作。 登高措施 加强对于质检方面知识、资料的学习，通过请教和自学的方法在实际中提高工作能力。 业绩提升 现状分析 现场资材方面有浪费现象（如纸套筒再利用），给分厂降本增效指标完成带来较大影响。 登高目标 提高对旧纸套筒的重复利用率。 登高措施 通过检查对于旧纸套筒还能使用的必须使，减少不必要的浪费，提高对资材方面的降本增效。 关心 员工 现状分析 员工的思想波动比较大，对员工的检违章存在一定的漏洞。 登高目标 与员工之间做到相互信认，能形成良好的沟通氛围，杜绝员工习惯性违章。 登高措施 倾听员工声音，为员工解决问题，不定时的对员工的安全进行巡检，对于违章的应及时纠正并做好记录。 登高内容 调整记录 现状分析 登高目标 登高措施 过程跟踪 公开 情况 党小组公开 沟通情况 一季度： 按照计划实施自我提升工作 二季度： 按照计划实施自我提升工作 三季度： 并按照登高计划实施相应的登高措施。 四季度： 通过登高计划提升工作 民主评议 与 谈心辅导 1 党员登高体会： “党员登高计划”活动是“三高一流”活动的深化，是争做“四优”党员活动的载体，它把党员队伍建设的大部分工作有机结合起来，与最佳实践者活动、自主型员工队伍建设有机衔接起来。最重要的是，一年来的实践证明，活动凸显了党员的主体地位，激发了党员的主动性、创造性，对提高党员素质具有重大意义。此项活动面向每一个党员，但是，只要认真坚持，不断完善，活动将有力促进宝新的二次创业、科学发展。在实施计划时，要以“PDCA+认真”，加强过程控制，做好动态调整；充分发挥党员的主动性、创造性，发挥党支部的指导作用。通过全面开展“党员登高计划”活动。结合实际，创造了很多优秀实践和做法。充分融入到安全生产经营中，从而突出有效性；增强基层组织的牵引力，激发党员登高的内动力，凸显自主性；扩大在员工中的影响力，展示先进性；提高“党员登高计划”的传承力，展现知识性为努力方向。对我来说开展“党员登高计划”活动是不断提高自己各方面的一面镜子。 2 专题组织生活会时间： 年 月 日 民主评议结果： 3 党支部年度评价（主要包括目标完成情况、最佳实践和待提高三方面内容）： 4 谈心与辅导： 时间： 年 月 日 党员签名： 年 月 日 — 2 —