思想道德修养与法律基础第六章分析.pptVIP

第六章 培育职业精神 树立家庭美德 《劳动法》于1994年7月5日由第八届全国人大常务委员会第八次会议通过，自1995年1月1日起施行。 包括总则、促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查、法律责任及附则，共13章107条。 一是维护劳动者合法权益与兼顾用人单位 利益相结合的原则。 二是按劳分配与公平救助相结合的原则。 三是劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结 合的原则。 四是劳动行为自主与劳动标准制约相结合 的原则。 ●平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和福利的权利；提请劳动争议处理的权利； ●法律、法规规定的其他权利 ◆《公务员法》于2005年4月27日由第十届全国人大常委会第十五次会议通过，自2006年1月1日起施行。 ◆ 《公务员法》分为总则、公务员的条件、义务与权利、职务与级别、录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告、职位聘任、法律责任和附则，共18章107条。 处理人事争议的法定途径 （1）申诉。 （2）控告。 （3）仲裁。 （4）诉讼。 四、大学生职业道德素质与法律素质的培养 我国的就业方针