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武汉市治庸心得体会 学习“治庸问责”精神,杜绝庸懒散心得体会 学习“治庸问责”精神心得体会 周一例会，局党组组织学习了《人民日报》8.19日刊登的文章《干部不作为慢作为乱作为须担负-武汉不容庸懒散》。早在今年全国审计工作会议上，刘家义审计长也提出过将治理“庸懒散”作为作风建设的突破口来抓，达到治庸提能力、治懒增效率、治散正风气的效果。通过学习，我深刻领会到“庸懒散”的危害和加强干部作风建设的重要性。 “庸、懒、散”的不良工作作风，在武汉市被定义为10种表现：得过且过；工作推进不力；创新能力不强；有令不行、有禁不止；不作为、慢作为、乱作为；业绩平庸；“谋人”不谋事；纪律涣散；贪图享受；远城区干部“走读”现象严重。 “庸、懒、散”作风的存在在很大程度上阻碍了日常审计工作的开展，影响了审计机关良好的形象。因此，开展治庸问责工作，加强作风建设，转变工作作风，提高办事效率显得尤为紧迫和重要。 这次学习让我感触很大，原因是武汉市在这次“治庸问责”风暴中曝光的“庸懒散”的8个典型事例在我们身边也不乏有这样的事出现，自由