自学考试北京大学人力资源管理本科劳动关系2014年4月考试串讲讲义要点.ppt

第二节 工资的法律保障 串30：工资的含义和形式 串31：工资的支付原则 串32：禁止克扣和无故托欠劳 动者工资 串33：特殊情况下工资的支付 串34：最低工资法律制度 第三节 工作时间和休息休假 串35：工作时间的种类 串36：加班加点 串37：休息休假 串38：年休假制度 第五节 工作场所的规则 串39：劳动就业标准 串40：女工保护标准 串41：未成年工保护标准 真题回顾 A 工资的支付应该至少（ ） A.一个月一次 B.两个月一次 C.半年一次 D.一年一次 真题回顾 D 以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间称为( ) A.缩短工作日??????????????????????? B.综合计算工作日 C.弹性工作时间???????????????????? D.计件工作时间 真题回顾（多选） AC 以下情形中,应当实行缩短工作日的有（ ） A、小马在矿井工作 B、小王在高层楼房办公 C、小李天天上夜班 D、小孙怀孕了 第八章 劳动合同法—劳动关系