淇滨区环卫处工作职责制细则(部分)详细分解.docVIP

清扫队工作职责 一、负责全区主次干道及小巷的清扫与保洁工作，实行一天两扫，全天保洁，确保清扫保洁率达到100％。 二、负责检查清扫质量，加强对清扫保洁人员上岗、工具使用、聚堆、保护服穿戴等情况进行巡查，并做好巡查记录。 三、负责清理城区沿街各处的小广告和“牛皮癣” 四、负责雨雪天气清理下水道污物和道路积雪。 五、负责果皮箱的摆放及保洁，做好被盗和损坏的果皮箱的上报及补充工作。 六、负责上门收集垃圾车辆的优质服务的监督管理工作。 七、负责对清扫保洁工的安全教育及管理工作。 八、积极完成处里交办的其他工作。 清运队工作职责 一、负责新区规划范围内生活垃圾的收集、清运。 二、负责新区规划范围内垃圾桶、移动式垃圾中转箱的放置和垃圾中转站及垃圾点的清理、保洁与管理工作。 三、负责新区垃圾有偿清运，做到日产日清、随倒随清、车走场清地净，优质服务。 四、负责垃圾压缩转运站的日常管理，做到干净整洁，垃圾无积存。 五、负责转运站垃圾的转运工作，做好与蔡庄垃圾填埋场的关系，确保垃圾无遗漏二次污染及时转运。 六、负责转运站院内外卫生的管理，抓好与周边居民的关系，确保正常使用。 七、负责对辖区所有清运站点，每周进行不低于3次摸底排查，发现问题及时整改，并做好排查记录。 八、负责机械设备及车辆的维修与保养工作，保证车辆不带病出车。严格遵守交通法规，确保安全无事故。 九、负责定期开展对司机及压缩站管理人员的安全行驶、安全操作、安全生产教育培训工作。 十、积极完成处里交办的其他工作。 公厕管理办公室工作职责 一、按照建设部《公共厕所保洁质量及保洁标准》，负责全区公厕保洁与管理工作。 二、负责对公厕管理员及保洁员的日常管理及考勤工作，每天对所辖公厕保洁与管理进行巡查，对按时开关门、坚守岗位、保洁质量等情况做好巡查记录。 三、负责每天检查公厕设施维护情况，发现厕内卫生洁具、设施损坏及时维修。 四、负责对公厕保洁员工具使用、摆放情况的监管工作。 五、负责对公厕水、电、暖的节约使用管理。 六、负责对公厕的工作时间、卫生质量的监督检查及周边环境卫生的清扫保洁监督检查。 七、负责做好夏季各公厕夏季防暑降温临时供水点的管理。 八、负责职工的安全教育工作。 九、积极完成处里交办的其他工作。 生产技术科工作职责 一、负责新区环卫设施的规划和建设工作，加强对市、区规划设计建设等部门的协调和联系。 二、负责新区道路清扫保洁面积的核实，和新交接道路的验收工作。 三、负责工程设备的招投标，施工质量，施工进度及工程结算等工作，做好与区财政局核算中心的沟通与联系。 四、负责新区环卫设施的购置计划、设施采购招标及合同签署等工作。 五、负责果皮箱的摆放和规划工作。 六、配合办公室做好职工技术职称评定和评聘工作。 七、积极完成处里交办的其他工作。 督查室工作职责 一、负责对全处各项工作的督查，确保各项工作的贯彻落实。 二、负责对全处人员上岗情况督查，抓好工作纪律和工作作风的转变。 三、负责每日对道路清扫、垃圾清运、公厕保洁管理的督查工作，责令相关部门限期整改，并做好督查记录。 三、在工作期间确保各项督查真实、具体、及时，以及督查通报的通报。 四、协助处班子抓好道路清扫保洁、垃圾清运以及公厕保洁管理每周二次监督考核工作。 五、积极完成处里交办的其他工作。 徒步巡查、督查奖惩制度 为规范我处徒步巡查工作，进一步加强组织纪律、工作纪律，结合日常工作考核和年度考核相结合的原则，实行以科室队为单位，按照百分考核制，制定本徒步巡查、督查奖惩制度。 公厕管理、道路清扫保洁、垃圾清运等队室管理员每日至少徒步巡查2次，并做好巡查记录，各队室负责人每日徒步巡查1次，对发现问题自查自纠，及时整改。处督查室每日督查并做好督查记录，对发现问题及时通知相应队室限期整改。处班子成员每周徒步巡查不低于2次，并做好每次徒步巡查记录，对存在问题通报相关科室及时做出整改。组织全处干部职工每周至少2次义务劳动，从工作中纠正敷衍了事、工作态度不端正、工作标准不高现象。 进一步改进并完善环卫工作机制，定期召开工作总结会议，总结工作中的不足并及时拿出切实可行的整改方案，逐步完善环卫处规章制度和管理机制，做到奖罚分明。在公厕管理和清扫清运工作中，采取奖勤罚懒新机制，每两月评选6座优秀公厕、3台优秀清运车、1座优秀中转站、5条优秀路段、1个优秀垃圾点；1座最差公厕、2条最差路段、1座最差垃圾中转站，充分调动各队室的积极性，分别进行奖励和处罚。 （一）奖励 1、月奖：月考评平均分数在90分以上的（不含90分）且排名第一的，奖励30元。 2、大型活动奖：在各种“创建”检查、外事活动中受到省、市、区表彰、表扬的，奖励300元。 3、年终奖：在年终综合考评中，平均分数在90分（含90分）以上的，奖励500元。 4、个人奖：年终或环卫节受到