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《人才测评》课程作业汇总作业一：个人简历作业二：目标岗位素质模型作业三：结构化行为面试题目作业四：模拟面试记录作业五：无领导小组讨论评价表作业六：无领导小组讨论过程记录与成员评价选做作业：实际参加面试或讨论过程实录与心得体会姓名：学号：班级：2015年10月 作业一：个人简历 作业一：个人简历个人简历基本资料姓名：性别：出生年月：民族：学历：专业：户口：联系电话：电子信箱：政治面貌：求职意向工作类型：全职薪酬待遇：面议到岗时间：随时工作地区：石家庄工作岗位：行政人事专员教育背景时间学校专业学历2012.9-2016.6河北科技大学工商管理本科▲专业课程：现代经济学、管理学、营销学、人力资源管理、投资项目评价、市场调研与预测、经济法、商务谈判、企业战略管理、电子商务、公司理财、零售学、物流管理等。▲专业知识：管理学、经济学基本理论知识、掌握战略管理、营销管理和人力资源管理等相关理论和分析方法，懂得法律、财务、金融管理等方面的相关知识。主要获奖情况2013-2014年度河北科技大学校奖学金一等奖2014-2015年度河北科技大学校奖学金二等奖在校期间工作经验公司名称担任职位工作和收获时间石家庄共青团团委实习（志愿者）1.帮忙接收公文，登记和通知相关人员会议的时间，接待求助者。2.提高了个人综合素质和与人交流的能力。2015年7月-2015年9月石家庄光荣院实习（志愿者）照顾老人，整理文档，培养了坚持不懈的精神，任劳任怨的作风，体会红色精神。2014年7月-2015年9月技能及资格证书▲全国计算机考试一级合格证书，熟练使用电脑浏览网页，搜集资料，熟练使用office相关办公软件，熟练使用photoshop；▲CET-4,CET-6，具有良好的英语听、说、读、写能力；▲人力资源师证兴趣爱好▲喜欢音乐、电影和旅行；▲爱好跑步、网球等体育运动自我评价▲诚实正直、稳重乐观，对待工作严谨认真，刻苦耐劳，善于沟通，有较强的组织协调能力，在工作过程中能独当一面；▲具有较强的组织能力，实际动手能力和团体协作精神，头脑灵活，善于分析，具有现代财务管理观念；▲工作作风精干、自信、有长远整体的工作把握能力，具有吃苦耐劳精神，工作严谨，能承受相当的工作压力，自律性强，工作敬业。；▲良好的仪表和语言表达能力，工作热情积极、细致耐心。我相信“选择一家企业，就是选择一种生活”，我非常喜欢贵公司的“生活”，诚心希望能给我个一展所长的机会！ 作业二：目标岗位素质模型1、目标岗位：行政人事专员2、目标岗位工作说明书职位名称行政人事专员职位代码 所属部门行政人事部职    系 职等职级 直属上级行政人事经理 薪金标准 填写日期 核准人 职位概要：人事行政专员负责公司需求人员的招聘、面试、入职引导。人才库的建立。人才网站的开发、建立与维护。负责公司员工培训计划的制定和培训体系的建立与执行。协调办公室各项行政体系并进行整合。岗位职责：1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。3、公司内部员工档案的建立与管理。4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。6、负责考勤及工资绩效的核算。7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行。11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。14、制定岗位晋升、下调及薪酬涨幅策略，报批通过后加以监督执行。15、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。16、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。17、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。18、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等。任职资格：1、学历背景：人力资源管理、工商企业管理或行政管理类相关专业2、资历：从事人事工作1年以上，有独立的工作能力3、专业知识：人力资源开发管理、招聘与配置、薪酬管理、绩效考核；人事法律法规、人事政策、公司内部制度与政策、公司内部工作流程、企业文化4.辅助条件：基本技能与素质：沟通与协调能力、文字表达能力、综合分析能力、学习能力、自我控制能力、计划与执行能力个性特征：积极进取